Вход на сайт
А вот строители и банковские служащие недовольны своей профессией и чувствуют себя несчастными на рабочем месте.
В опросе приняли участие тысяча человек. Большинство респондентов назвали главными условиями «счастливой» профессии хорошие отношения с коллегами и внимание со стороны менеджеров.
Размер зарплаты оказался не главным. Меньше половины опрошенных готовы остаться на нелюбимой работе из-за денег. А главным, как выяснили авторы исследования, является наличие благоприятного климата в компании.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.