Традиційно в ході пошуку використовується один із наступних каналів: залучення знайомих, друзів, родичів, сусідів, колишніх колег тощо; надсилання резюме за оголошеннями в спеціалізованих газетах та журналах, а також на інтернет-серверах; звернення до державної служби зайнятості або ж у кадрові агенції. Словом, у пошуку роботи людина так само неоригінальна, як і у повсякденні. Рідко хто з нас зважується відійти від торованих шляхів. А між тим можна ж, скажімо, не лише вивчати чужі оголошення — а й опублікувати власне. Так само чому б не озброїтись довідником типу «Жовтих сторінок», не зазирнути до розділу, де подаються координати фірм підходящого напряму діяльності,— і не зателефонувати до їх відділу кадрів. Зрозуміло, що у більшості цих організацій у конкретно взятий момент часу відкритих вакансій не буде. Але ж це «у конкретно взятий момент» — завтра ситуація може змінитися, а у менеджера з кадрів вже акуратно підшите ваше резюме (а до того ж збереглося приємне враження від телефонної розмови з вами). Зрештою, навіть найпоширеніші методи пошуку роботи приховують значно більше можливостей, ніж може здатись на перший погляд. Пошук через знайомих Коло осіб, до яких ви можете звернутися, насправді значно ширше, ніж може видатись. Добре б залучити, приміром, колишніх однокурсників — адже ви отримували одну й ту спеціальність. Тому цілком можливо, що Катя з паралельної групи саме зараз змінює місце роботи і може порекомендувати замість себе вас — людину, що має таку ж освіту і аналогічний досвід. І в будь-якому разі хтось із однокурсників підкаже, яка компанія може відчувати зараз потребу у фахівцях вашого профілю. Ще одна порада: у трьох випадках з чотирьох знайомі й далека рідня одразу ж після розмови забудуть про ваші проблеми. Хоча й обіцяли посприяти. Тому домовтесь про те, щоб час від часу телефонувати їм — і цікавитись, як почуваються ваші справи. Багатьох це дисциплінує. І взагалі — перетворіться на бюрократа. Складіть список друзів та родичів, які можуть (і обіцяли!) допомогти,— і раз на кілька днів нагадуйте їм про себе. Певна річ, не втрачаючи такту і почуття міри. Як і в будь-якій іншій справі, де має місце людський чинник, у пошуку роботи чудово діє підкуп. Багато хто з ваших приятелів стане клопотатися про вас як про рідного, якщо ви твердо пообіцяєте їм, скажімо, чверть своєї першої платні. А чому б ні? Особливо якщо йдеться про влаштування до солідної фірми з серйозними зарплатами. (порада про всяк випадок: гроші краще віддавати — хтозна як повернеться життя... не кажучи вже про елементарну порядність) Газети, журнали, інтернет Спробуйте дати інформацію про себе не лише у виданнях, присвячених працевлаштуванню, а й у вузькоспеціалізованих газетах та журналах, що їх читають ваші потенційні роботодавці. Особливо ефективним цей крок буде у випадку, якщо ви не студент без досвіду роботи, а серйозний фахівець досить вузького профілю. У інтернеті за розташування даних на спеціалізованих сайтах грошей не беруть. У більшості випадків. Однак передбачаються і платні послуги. За суто номінальну плату ваше резюме буде розташоване в особливо вигідному місці — і, відповідно, буде показуватись потенційному роботодавцеві одним з перших. У будь-якому випадку, яким би з шляхів і методів пошуку роботи ви не скористалися, намагайтесь дивитись на цю зміну у вашому житті як на можливість кар'єрного зростання, шанс знайти роботу з кращою платнею, ліпшим графіком — чи хоча б просто ближче до дому. Не панікуйте і не скімліть — невдахи нікому потрібні, та й ціняться невисоко. Ваше завдання — запропонувати свої виняткові якості та величезний досвід якомога більшій кількості «покупців». І якщо з-поміж безлічі способів пошуку ви скористаєтесь усіма доступними — ваші шанси серйозно зростуть. Проте «знайти роботу» — ще не означає «отримати роботу». Необхідно добитися, щоб з усіх претендентів обрали саме вас. Перший крок на шляху до цього — правильно складене резюме. Про ми поговоримо наступного разу. Олена Чапленко компанія "Джобс Україна"