Jobs.ua информирует: все больше различных специалистов, занимающихся исследованиями рынка труда и экономики Украины, отмечают, по крайней мере номинальный, рост размера средней зарплаты украинцев.
Так, по утверждениям, В. Компанийца, экономиста, управляющего частным инвестиционным фондом на соответствующем рынке Соединенных Штатов, на июнь текущего года, средняя заработная плата в Украине увеличилась более чем на 38%, по сравнению с идентичными показателями прошлого года. Так, согласно этим данным, средняя украинская з/п составляет сегодня 7 340 гривен.
Также, экономист уверяет, что по результатам его исследований, свыше 50% украинцев, из того количества, что трудоустроены официально, получают заработные платы из расчета ставки более 5 000 грн в месяц. При этом, размер средней заработной платы в столице составляет 11 000 гривен!
На своей странице в ФБ, экономист разместил подробную инфографику, с помощью которой демонстрирует градацию средней заработной платы в Украине с течением времени, с учетом регионов по географическому расположению, с разбивкой по видам деятельности, отметив и цифры, характеризующие ее рост.
Однако, при расчете таких показателей, как средняя з/п населения исследователи, как правило, берут в расчет все возможные примеры реальных выплачиваемых за период зарплат, часто включающие и редкие, буквально единичные, показатели индивидуальных окладов, в большинстве своем, приходящиеся на должности категории «ТОП». Попадающие в такие данные анализа, исключительные средние зарплаты, нередко доходящие до трехзначных цифр в тысячах гривен и не только, конечно, искажают действительно «среднюю картину» в ситуации с зарплатами, которые реально получает большинство людей.
Но, слов из песни не выбросишь, ведь и такие огромные и редкие цифры – это те заработные платы, которые выплачиваются в рамках отечественного рынка труда. А, значит чисто теоретически, есть смысл надеяться, что и мы с вами когда-нибудь до этих запредельных зарплат дорастем!
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.