"Тотальный фриланс". Скоро на рынках труда мира.

«Хотели бы Вы, выполнять свою работу в режиме «фриланса»?» - такой вопрос, задала респондентам, социологическая служба компании «Работа Плюс».
Растущий в мире, интерес к переносу «всего возможного» в пространство фриланса, обещает стать всеобщим, недалеким уже, бумом ротаций рабочих мест.

Сложности современной мировой экономики, давно и незаметно, вносят коррективы в существующий «канонический» мир бизнеса, заставляя общество подстраиваться под реальное положение вещей, меняя принятые нормы и критерии.

Так, например, уже более года назад, подавляющее большинство китайских компаний, «похоронило» само понятие «дресс-код», отказавшись от общепринятого внешнего вида, в пользу реальной финансовой экономии.
Подсчитав расходы на обеспечение электроэнергией кондиционеров, позволяющих «офисному планктону» дотянуть до конца рабочего дня, пришедшие в ужас владельцы бизнесов пришли к выводу, что легкая, практически пляжная одежда, вполне способна заменить жаркие строгие костюмы клерков.

Сегодня, разумная (в большинстве случаев) экономия, становится трендом. Европейские аналитик уверены, что уже через пару лет, компании охотно отправят в «свободный удаленный полет», до 70% своего персонала. Действительно, удаленная работа, зачастую в режиме фриланса, во многом выгодна работодателям, имеющим возможность экономить на содержании штата сотрудников в одном, определенном месте.

Однако, как показала практика, подлый фриланс требует от своих последователей, мега-самоорганизации, способной не дать сотруднику расхолаживаться, находясь вне видимости начальственного ока. Многие компании, уже сейчас, разрабатывают уникальные системы контроля нахождения фрилансеров на своих «рабочих» местах, параллельно, переводя таких работников, на сдельную оплату труда.

Украина, уже не первый год, также внедряет, подобные рабочие отношения, и многие респонденты, оказались прекрасно осведомлены о нюансах работы фрилансером.

Так, 35% опрошенных, ответили утвердительно, считая такой режим, наиболее подходящим для себя.

51% респондентов, тоже согласились на такой вариант, однако, не забыли уточнить, условие сохранения за собой размера своей сегодняшней заработной платы.
Свобода имеет свою цену! Сдельная, почасовая или оплата от выработки, в большинстве случаев, оказывается ощутимо меньше, установленных на сегодняшний день, расценок оплат офисных профессий.

Еще 14%, посчитали правильным отказаться от «смены» режима работы, аргументируя свое решение, как раз наличием в режиме фриланса, высокой ответственности и самодисциплины.

Само собой, «каждый выбирает по себе». Насколько сбудутся прогнозы авторитетных аналитиков о дальнейшей судьбе мирового фриланса, даст Бог, увидим уже скоро.

Сегодня же, каждый индивидуум на третьей от Солнца планете, еще имеет возможность, сам выбирать между нестабильной и недоплачиваемой свободой, и сытым, почти надежным, офисным рабством.