Вход на сайт
Это совершенно правильно, недаром даже в серьезных руководствах по трудоустройству помощь знакомых считается одним из главных способов найти подходящую работу. Однако, вакансия, занятая по ходатайству близких людей, может сулить не только выгоды, но и неприятности. Рассмотрим же все плюсы и минусы поподробнее.
Конечно, работа в одном коллективе с родственником (или другом), особенно имеющим определенный авторитет или даже властные полномочия, сулит вам определенные блага:
1. Ваш поручитель (назовем так человека, который способствовал вашему трудоустройству), наверняка, объяснит вам как ваши трудовые обязанности, так и внутреннюю обстановку, царящую на фирме. Более того, он подскажет вам, к кому обратиться для решения сложной задачи – например, сделать перевод японских иероглифов для рекламного проспекта и т.д.
2. Более того, если ваш поручитель имеет отношение к руководству, вы, скорее всего, будете пользоваться некоторыми послаблениями на службе, а также получите доступ к конфиденциальной информации.
3. Кроме того, в последнем случае, вам будет открыт «путь наверх», не секрет, что «свои люди» гораздо быстрее строят карьеру.
Но не обольщайтесь, минусов у трудоустройства по знакомству тоже хватает:
1. В вас будут видеть «протеже Андрея Степановича или Марьи Валерьевны», и вам придется приложить немало стараний, чтобы стать «своей» в коллективе.
2. Кроме того, работа в одном подразделении с подругой или другом, может повлиять на межличностные отношения. Иногда служебный конфликт приводит даже к разрыву многолетней дружбы.
3. Поручительство авторитетного человека накладывает на вас особые обязательства: если он говорил руководителю, что вы в состоянии сделать быстрый перевод документа с английского языка, вам сложно будет отказаться от порученной вам задачи.
Вы уже поняли, устройство на работу по знакомству, дает вам отличный старт. Однако, как вы сумеете им воспользоваться во-многом зависит от вас. Нужно подчеркивать не свои родственные связи, а имеющиеся у вас навыки и знания, только так вы сможете стать незаменимым работником и занять свое место в коллективе фирмы.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.