Если Вы потеряли работу или работа уже не устраивает Вас, то трудоустройство в Киеве переходит из разряда теоретических задач в чисто практическую плоскость. Какие же первые шаги нужно для этого предпринять? Отставьте в сторону переживания и настройтесь на активные действия. «Вздохи» по поводу плохой экономической ситуации в стране не помогут и трудоустройство в Киеве Вам не облегчат!
Вы хотите найти работу в Киеве потому, что утратили ее или Вас не устраивает нынешняя? Не впадайте в депрессию! Трудоустройство в Киеве вполне реально. Нужно только перестать считать, что обстоятельства сильнее и у Вас мало шансов преодолеть их. Многие хотели найти работу в Киеве и им это удалось!
Итак, чтобы трудоустройство в Киеве перестало быть мечтой, и Вы нашли работу, которая Вас устраивает:
Для того чтобы добиться трудоустройства в Киеве нужно использовать все возможности, которые помогут достичь успеха. Проанализируйте, какими сильными сторонами Вы обладаете. Что у Вас получается лучше других и чем бы Вы хотели заниматься в последующем.
Оцените те черты характера и способности, которые выгодно выделят вас среди других соискателей и обеспечат более легкое трудоустройство в Киеве. Возможно, это Ваши коммуникативные качества и хорошо поставленная речь. Или, может, Ваша презентабельность. Учесть нужно все!
Вы считаете себя лидером, способным вести за собой других? Но возможно стоит на какое-то время спуститься на ступень в служебной иерархии, чтобы изучив особенности новой сферы деятельности через некоторое время сделать рывок вверх? Амбиции амбициями, а учитывать реальную ситуацию нужно обязательно.
Не отчаивайтесь, если первые Ваши шаги к поставленной новой цели будут неудачны и трудоустройство в Киеве не окажется легкодостижимым. Имейте про запас план «Б» и план «В», ведь вода камень точит, и Ваша настойчивость в достижении цели приведет к успеху!
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.