Jobs.ua с удовольствием сообщает, что уровень безработицы в Украине показал незначительную тенденцию к снижению своих показателей.
Так, по данным Государственной службы статистики, без учета временно оккупированных территорий страны и небольшой части территорий на которых проводится антитеррористическая операция, показатель уровня безработицы составляет на сегодня 1,2%.
На конец сентября текущего года, Госстат фиксировал количество безработных (официальных) на уровне цифры в 303 000 человек, что по сравнению с августом на 8 900 человек меньше.
Из этого количества, 237 800 человек получили за этот период пособие по безработице. Примечательно, что размер этих выплат, в среднем составил 2 033 гривны, что на 25 грн меньше, чем августовские выплаты.
По официальным данным, горожане составили количество в 183 600 человека в рядах, ищущих работу, жители сел – 119 400 человек. Количество безработных женщин – 171 900 человек, мужчин – 131 100 человек.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.