Насправді, Jobs.ua попереджає, що бити на сполох зовсім не треба, бо мова йдеться про початок конкурсу на посаду керівника Поліцейської академії.
Спробувати себе в цьому напрямку може будь-який чинний український коп, за умови проходження спеціального тестування і співбесіди. Усім охочим потрібно заповнити анкету, розміщену на офіційному сайті патрульної поліції, та, у разі відповідності базовим вимогам, бути готовим до самого інтерв’ю.
Зі слів очільника Нацполіції України пана Князєва, анкети приймаються до 3 вересня, тому «потенційним лассардам» треба поквапитися. Також, Сергій Князєв розповів, що першого в історії України керівника Академії буде обрано за допомогою «окремої атестаційної комісії», спеціально створеної у Національній поліції для проведення цих тестувань.
Безпосередньо заняття для курсантів новоствореного закладу стартують у цьому листопаді в Києві. Першими слухачами курсів стануть новачки, які зараз прийшли працювати у патрульну поліцію. Новобранців будуть навчати згідно з вимогами сучасних стандартів, виховуючи поліцейських, котрі відповідають потребам нашого суспільства.
Голова Національної поліції також висловив своє щире сподівання на те, що першим цю історичну посаду обійматиме по-справжньому гідна її людина – самовідданий професіонал своєї справи.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.