С чем бы ни было связано ваше увольнение, самое время искать новую работу, с которой вам обязательно повезет больше!
Первое, что нужно сделать в таком случае: собраться и не хандрить. То, что вас уволили, еще совсем не значит, что вы никчемный работник, неудачник и вообще пустое место. Просто вам не повезло, или это не ваше место или так сложились обстоятельства. Вспомните все те достижения, какие у вас были на предыдущем месте работы. Постарайтесь внушить себе, что увольнение – это лишь шаг к новому месту работы, более перспективному и выгодному, чем предыдущее. Только настроившись на позитивный лад, следует приступать к поиску новой работы.
Все мы постоянно чему-то учимся. Может случиться и так, что увольнение с работы позволит вам сменить род деятельности. А поэтому самое время сейчас заняться учебой. Главное, чтобы было желание достигнуть чего-либо и научиться новому делу или усовершенствовать уже имеющиеся профессиональные данные. Можно заняться самообразованием, выучить иностранный язык и получить другие полезные знания.
Также, потеряв работу, не замыкайтесь в себе. Старайтесь побольше общаться с разными людьми. Психологически достаточно сложно происходит резкая перемена обстановки: без коллег, без разноплановых заданий и привычных перекуров в обед. После того, как вас уволили, ни в коем случае нельзя запираться одному дома. Наоборот, заводите новые знакомства, посетите старых друзей. Главное: действовать!
Наконец, ищите новую работу. На этом этапе определите, что для вас в работе является самым главным: деньги, коллектив, начальство, местоположение, график, перспективы карьерного роста. Получить все сразу – просто нереально, поэтому придется расставлять приоритеты. Проанализируйте свои прошлые работы, подумайте, чего вам не хватало, и что бы вы хотели поменять или избежать в своей будущей профессии. Составьте свой список и начинайте поиски! Здесь вам помогут газеты, объявления на столбах, информация от знакомых. Составьте хорошее резюме и рассылайте его даже в те конторы, которые не приглашают на работу. Как знать, быть может, вакансия есть, просто о ней не сообщили.
Удачи вам в поисках, и пусть ваша новая работа будет куда лучше предыдущей!
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.