Вход на сайт
В зоне евро он составил 7,3 %. По сравнению с сентябрем прошлого года и в зоне евро, и в экономике ЕС ситуация на рынке труда улучшилась. В еврозоне уровень безработицы упал с 8,1 % до 7,3 %. А уровень безработицы в целом в экономике ЕС снизился с 8 % до 7 %.
Улучшение было зафиксировано на рынках труда Польши, где доля безработных снизилась в течение года с 12,9 % до 8,8 %, и Литвы, где произошло снижение с 6 % до 4,1 %.
Наилучшую ситуацию на рынке труда имеют Нидерланды (уровень безработицы равен 3,1 %), Дания (3,3 %), Кипр (3,7 %), Литва (4,1 %) и Австрия (4,2 %).
Больше всего безработных имеют Словакия (11,1 %) и Польша (8,8 %). Кстати, в США уровень безработицы составил в сентябре 4,7 % (год назад он был равен 4,6 %); в Японии – 4 % (в прошлом году – 4,2 %).
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.