Вход на сайт
"Мы же еще собираемся строить туннель под Днепром и сейчас над этим работает Денис Басс, в частности - над выделением кредитных средств", - указал чиновник.
Отвечая на вопрос, не дешевле ли построить еще один мост в Киеве, А.Голубченко отметил: "Я не могу сказать, что дешевле. Вспомните, сколько возникло проблем при строительстве Подольского мостового перехода, когда уже вся земля розпаевана, выкуплена, и все кому-то принадлежит. Мы только по Подольскому мостовому переходу выкупаем объектов на 1 млрд.грн. А если будет подземный туннель, то можно же выйти в такой точке, где ничего не надо сносить".
ЛIГАБiзнесIнформ
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.