Jobs.ua напоминает, что новая для граждан Украины форма «заявления-расчета», необходимая для финансовых выплат застрахованным персонам и пострадавшим на работе, начинает действовать с 1.10.2018 года.
Утвержденный 19 июля документ, необходимо будет заполнять и предоставлять в специальный орган Фонда Соцстраха Украины или его отделения всем страхователям и работодателям. Предусмотрен также, и вариант подачи такого документа в электронном виде, при наличии цифровой подписи на нем.
Законодатели уверяют, что это нововведение позволит избежать частых ошибок при расчетах размеров выплат и финансовой помощи пострадавшим. А значит, работодатели теперь смогут не переживать быть обвиненными в неправомерном использовании средств Фонда социального страхования, что нередко происходило при проверках в прошлом.
Наряду с этим, планируется и запуск специальной «системы информирования» работодателей о наличии существенных финансовых выплат их работникам, которые были застрахованы. Такие меры должны пресечь различные задержки подобных компенсаций и улучшить контроль за выплатами со стороны государственных органов.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.