Работа для швей в нашем издании одна из актуальных. Но даже при большом спросе специалистов данной профессии необходимо иметь специальное образование и чаще всего работодатели хотят видеть сотрудника уже с опытом работы в этом направлении.
Швея может осуществлять пошив изделий вручную, а также на различных универсальных машинах. Кроме этого специалист данной профессии проверяет качество кроя, гармоничное соответствие фурнитуры цвету и изделию, а также меняет шпули, регулирует натяжение нитей или ликвидирует их обрыв. К тому же для грамотной швеи важно владеть знаниями основ производственного процесса, уметь различать не только типы тканей, но и особенности их обработки и пошива.
От тарификации зависит сложность той работы, которую поручают портнихе на производстве. К примеру, швея 1-2 раз. может выполнять относительно не сложную работу: удаление наметок, вывертывание или вырезание деталей и пр..; осуществление более сложных операций, таких как соединение воротника с горловиной или втачка рукава, доверят швее 3-4 разряда.
Выбирая для себя профессию швеи, нужно учитывать свои склонности к выполнению однообразной работы, также желательно, чтобы было хорошее зрение и координация рук. В данной профессии очень важно иметь терпение, точный глазомер, усидчивость и быть аккуратным.
Профессия швеи сегодня одна из актуальных на рынке труда. В нашем издании для специалистов данного профиля найдется работа как на фабрике, так и в небольшом частном ателье или на фирме по индивидуальному пошиву. Шить такие специалисты могут не только одежду (платья, брюки, юбки, шубы, сумки, пальто и пр.), но и кожгалантерейные аксессуары, чехлы для машин им ноги другие интересные вещи.
Автор: Наталья Ососкова
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?