Украинские преподаватели «не в восторге» от введения обязательного внешнего тестирования в школах. По мнении многих, выпускные тесты для школьников утверждают стандарт серости в образовании и «гарантируют отбор в вузы людей, умеющих воспроизводить заученное, и не дают никаких гарантий, что в университеты попадут именно мыслящие и творческие люди».
Об этом заявил доцент Запорожского национального университета, кандидат педагогических наук Сергей Терно.«Невозможно не признать, что тесты от Центра тестовых технологий — угроза национальной безопасности Украины. Такое внешнее тестирование можно было бы признать самой удачной диверсией заграничных спецслужб против Украины», - добавил он.
«Оценивание учеников, ориентированное на воспроизведение фактологической информации, окончательно похоронит еле тлеющий развивающий эффект в обучении, — объясняет Терно. — Не секрет, что школа всегда приспосабливается к критериям оценки. Если реальные критерии оценки (не декларированные) ориентированы на воспроизведение, то учителя это быстро поймут и внесут соответствующие коррективы в обучение», передает "Зеркало Недели".
Ученый напоминает, что через 10–20 лет в Украине сформируется новая элита, которая примет управление государством. «Наше внешнее тестирование формирует элиту по принципу «кто лучше запоминает» и «кто менее творческий». Более творческие и лучше думающие останутся на обочине. Именно мыслящим индивидам закрывают шлюз к сферам деятельности, которые будут определять прогресс страны впредь».
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.