21 сентября 2012 г. на торжественной церемонии были объявлены имена победителей Всеукраинского рейтинга «ТОП-10 лучших кадровиков Украины-2012», который второй год подряд проводит журнал «Кадровик Украины» при поддержке Министерства социальной политики Украины, Киевского городского центра занятости, компании «Лига:Закон», портала «Rabota.ua». В этом году в Рейтинге приняли участие свыше 200 участников со всех регионов Украины (руководители и специалисты кадровых служб и служб персонала ведущих украинских компаний). Победители получили ценные подарки от Организатора и партнеров, а все участники имели возможность посетить бесплатный кадровый семинар.
Лидеры Всеукраинского рейтинга «ТОП-10 лучших кадровиков Украины-2012»:
Победитель в номинации «Лучший кадровик Украины»
1 место — Левит Александр Александрович, заместитель начальника управления кадров Государственного предприятия «Научно-производственный комплекс газотурбостроения «Зоря»-«Машпроект», г. Николаев
Участники ТОП-10 лучших кадровиков Украины:
2 место — Рощупкина Татьяна Дмитриевна, инспектор по кадрам ЧАО «ЗАВОД ЭЛОКС», п. Комсомольский, Харьковская обл.
3 место — Губайдуллина Мария Аркадиевна, ведущий менеджер департамента персонала, ПАО «МІСТО БАНК», г. Киев
4 место — Бобина Юлия Романовна, менеджер по персоналу ООО «Торговая компания «Мегаполис-Украина», г. Черкассы
5 место — Бурсак Надежда Викторовна, начальник отдела кадров, Национальный университет «Киево-Могилянская академия», г. Киев
6 место — Сисенко Наталия Федоровна, инспектор по кадрам Территориального центра социального обслуживания Чигиринского района, г. Чигирин, Черкасская обл.
7 место — Руденко Екатерина Николаевна, юрисконсульт Автопредприятия хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, г. Киев
8 место — Вознюк Евгения Николаевна, руководитель группы HR-услуг, компания EBS, г. Киев
9 место — Москвичева Нина Федоровна, менеджер по персоналу, ООО «Аквафор-центр», г. Киев
10 место — Анголова Светлана Павловна, менеджер по персоналу АО «УПЕК», г. Харьков
В специальной номинации «Выбор Украины», объявленной Организатором с целью привлечь внимание широкой общественности к профессии кадровика как очень важной, престижной и сложной, победила Антонова Наталия Анатолиевна, заместитель начальника отдела по работе с персоналом СП ООО «Модерн-экспо», г. Луцк.
Все лидеры были награждены почетными дипломами и подарками от Организатора и партнеров Рейтинга. Лидер Рейтинга получил подарок от Организатора — ноутбук, а также электронную книгу от партнера Рейтинга компании «Лига:Закон». Победитель в номинации «Выбор Украины» получил цифровой фотоаппарат от Организатора и сертификат на посещение профессионального тренинга от партнера Рейтинга портала «Rabota.ua».
Организатор — журнал «Кадровик Украины». Ежемесячное специализированное издание для руководителей, специалистов кадровых и НR-служб. Распространяется только по подписке через редакцию, почтовые отделения и подписные агентства. На 128 страницах актуальная и практическая информация: изменения в законодательстве, трудовое право, кадровый учет, делопроизводство, профессиональная классификация, социальное страхование и многое другое. Специальная рубрика для менеджеров по персоналу. Для подписчиков ежедневно работает бесплатная телефонная линия «Вопрос — Ответ».
По вопросам, связанным с проведением Рейтинга, пожалуйста, обращайтесь:
Виктория Емельянова, координатор проекта
тел. (044) 568-50-60
vika@profpressa.com
www.kadrovyk.com.ua
www.top10ku.com.ua
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.