21 сентября 2012 г. на торжественной церемонии были объявлены имена победителей Всеукраинского рейтинга «ТОП-10 лучших кадровиков Украины-2012», который второй год подряд проводит журнал «Кадровик Украины» при поддержке Министерства социальной политики Украины, Киевского городского центра занятости, компании «Лига:Закон», портала «Rabota.ua». В этом году в Рейтинге приняли участие свыше 200 участников со всех регионов Украины (руководители и специалисты кадровых служб и служб персонала ведущих украинских компаний). Победители получили ценные подарки от Организатора и партнеров, а все участники имели возможность посетить бесплатный кадровый семинар.
Лидеры Всеукраинского рейтинга «ТОП-10 лучших кадровиков Украины-2012»:
Победитель в номинации «Лучший кадровик Украины»
1 место — Левит Александр Александрович, заместитель начальника управления кадров Государственного предприятия «Научно-производственный комплекс газотурбостроения «Зоря»-«Машпроект», г. Николаев
Участники ТОП-10 лучших кадровиков Украины:
2 место — Рощупкина Татьяна Дмитриевна, инспектор по кадрам ЧАО «ЗАВОД ЭЛОКС», п. Комсомольский, Харьковская обл.
3 место — Губайдуллина Мария Аркадиевна, ведущий менеджер департамента персонала, ПАО «МІСТО БАНК», г. Киев
4 место — Бобина Юлия Романовна, менеджер по персоналу ООО «Торговая компания «Мегаполис-Украина», г. Черкассы
5 место — Бурсак Надежда Викторовна, начальник отдела кадров, Национальный университет «Киево-Могилянская академия», г. Киев
6 место — Сисенко Наталия Федоровна, инспектор по кадрам Территориального центра социального обслуживания Чигиринского района, г. Чигирин, Черкасская обл.
7 место — Руденко Екатерина Николаевна, юрисконсульт Автопредприятия хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, г. Киев
8 место — Вознюк Евгения Николаевна, руководитель группы HR-услуг, компания EBS, г. Киев
9 место — Москвичева Нина Федоровна, менеджер по персоналу, ООО «Аквафор-центр», г. Киев
10 место — Анголова Светлана Павловна, менеджер по персоналу АО «УПЕК», г. Харьков
В специальной номинации «Выбор Украины», объявленной Организатором с целью привлечь внимание широкой общественности к профессии кадровика как очень важной, престижной и сложной, победила Антонова Наталия Анатолиевна, заместитель начальника отдела по работе с персоналом СП ООО «Модерн-экспо», г. Луцк.
Все лидеры были награждены почетными дипломами и подарками от Организатора и партнеров Рейтинга. Лидер Рейтинга получил подарок от Организатора — ноутбук, а также электронную книгу от партнера Рейтинга компании «Лига:Закон». Победитель в номинации «Выбор Украины» получил цифровой фотоаппарат от Организатора и сертификат на посещение профессионального тренинга от партнера Рейтинга портала «Rabota.ua».
Организатор — журнал «Кадровик Украины». Ежемесячное специализированное издание для руководителей, специалистов кадровых и НR-служб. Распространяется только по подписке через редакцию, почтовые отделения и подписные агентства. На 128 страницах актуальная и практическая информация: изменения в законодательстве, трудовое право, кадровый учет, делопроизводство, профессиональная классификация, социальное страхование и многое другое. Специальная рубрика для менеджеров по персоналу. Для подписчиков ежедневно работает бесплатная телефонная линия «Вопрос — Ответ».
По вопросам, связанным с проведением Рейтинга, пожалуйста, обращайтесь:
Виктория Емельянова, координатор проекта
тел. (044) 568-50-60
vika@profpressa.com
www.kadrovyk.com.ua
www.top10ku.com.ua
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.