Вход на сайт
Выставка «HR-БЮДЖЕТ 2008»
Отметь в своем календаре!
Такое в Украине происходит впервые! 2 HR Выставки на одной площадке!
Отмечайте в своем календаре:
Выставка «HR-БЮДЖЕТ 2008»+ Выставка «ТРЕНИНГ-ЭКСПО///2007»
11 сентября, Торгово-Промышленная Палата Украины, Киев
Выставки проходят при активной поддержке Всеукраинской программы «HR-Discount».
Выставка «HR-БЮДЖЕТ 2008» - это возможность сформировать проект HR-Бюджета на 2008 год прямо на Выставке! Это Ваша встреча с компаниями, которые работают на рынке услуг для HR менеджеров:
+ Рекрутинговые компании
+ Кадровые агентства
+ Аутсорсинговые компании
+ Сайты по трудоустройству
+ Компании по оказанию конференц-услуг
+ Консалтинговые компании
+ Журналы и газеты в области бизнеса и управления персоналом
+ Страховые компании
+ Гостиницы
+ Многие другие
Фокус Выставки:
+ TEAM-building – командообразование: тренинги, веревочные курсы и много другое
Новые сегменты «услуг для HR»:
+ страховые компании
+ гостиничный бизнес
Выставка «ТРЕНИНГ-ЭКСПО///2007» помогает Вам найти эффективный тренинговый продукт по приемлемой цене для Вашей компании. Данная Выставка - это новинки тренинговых продуктов и технологий обучения персонала, новые бизнес-тренеры и компании, новые возможности для развития Вашего персонала.
Среди экспонентов Выставки:
+ Тренинговые компании
+ Журналы по обучению персонала
+ Бизнес-школы
+ Бизнес-курсы
+ Независимые бизнес-тренеры
Бесплатные презентации!
В рамках Выставки пройдут бесплатные презентации для HR менеджеров.
Выставочные часы:
11 сентября 2007 года
11.00 – Официальное открытие
17.00 – Официальное закрытие
Место проведения Выставок:
Торгово-промышленная Палата Украины - ул. Большая Житомирская, 33 (Львовская пл.)
Оргкомитет принимает заявки на участие в Выставках. Мы готовы ответить на Вашу инициативу быть нашим партнером.
Подробная информация на www.hrexpo.com.ua
Контактное лицо:
Елена Волкова
тел.: 8 044 / 205-83-20
8 044 / 209-32-88
тел/факс: 8 048 / 715-33-90
моб.: 8 050 / 442-70-77
почта: info@hrexpo.com.ua
icq: 282696854
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.