Дорогі друзі!
Від імені колективу JOBS.ua прийміть найщиріші вітання з Новим 2023 роком!
Нехай наступний рік принесе в кожну оселю вдосталь тепла, світла, обіймів, любові! Нехай прекрасні зимові свята наближатимуть найбажанішу для нас перемогу, мир і спокій, злагоду і щастя, впевненість у майбутньому!
Нехай 2023 рік буде переможним у всіх сенсах: для України – над ворогом, для всіх людей – над стражданнями, які принесли окупанти на нашу землю. Бажаємо, щоб новий рік дарував лише позитивні емоції. Щоб усі добрі думки та бажання втілилися у життя.
Нехай новий рік принесе Українцям мир та процвітання! Усі негаразди та страждання нехай відійдуть у минуле, а попереду буде лише чиста дорога до світлого майбутнього України.
Ми віримо, що 2023 рік обов’язково стане роком добрих змін і радісних подій, щасливих хвилин, приємних зустрічей та яскравих успіхів! Бажаємо всім Українцям домашнього затишку, гарного настрою, любові, здоров’я і здійснення всіх надій та сподівань!
З глибокою повагою Ковріна Уяник Наталія Олександрівна та колектив порталу JOBS.ua
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.