
Загадки дресс-кода для женщин
7.06.2007 363 Образ деловой женщины примерно такой: короткая стрижка, строгий костюм, неброский макияж. Все лаконично и выдержано в нейтральных тонах, в полном соответствии с требованиями служебного этикета. Легко ли найти нужную ноту в создании образа, и что кроется за видимой простотой внешнего вида?
Выбирая костюм, макияж, обувь и прическу мы учимся формировать собственный стиль. Процесс этот длительный, но начинать работать над ним никогда не поздно.Известно, что стиль и качество одежды, окружающие бессознательно переносят на вашу личность.
Умело подбирая одежду, можно компенсировать некоторые качества, которых не достает, или подчеркнуть, то что хочется выделить. К примеру, женщине не хватает инициативности – в ансамбле нужен яркий акцент, красная блузка или пиджак. Деловую хватку можно подчеркнуть костюмом мужского типа.
Как выработать собственные правила дресс-кода? При этом суметь подчеркнуть свою индивидуальность, а также сохранить баланс между деловитостью и привлекательностью?
Некоторые требования к деловому стилю:
Подбирая костюм, сочетайте не более трех цветовых гамм. Пиджак надевайте на все деловые встречи.
- Брюки предпочтительнее классического покроя, длиной до середины каблука, обязательно хорошо и ладно сидящие на фигуре.
- Соблюдая модные тенденции, помните о чувстве меры.
- Носите костюмы из качественных тканей, избегайте обтягивающих вещей, декольте, глубоких разрезов.
- Каждые две недели посещайте парикмахера и еженедельно делайте маникюр.
- Избегайте слишком яркой косметики (в некоторых компаниях, к примеру, запрещено пользоваться помадой красного или малинового цвета).
- Обувь подбирайте изящную и удобную, каблук не выше пяти сантиметров. В некоторых компаниях непременный атрибут одежды деловой женщины – колготы в любую погоду.
- Тщательно продумывайте детали. Если используете украшения, то помните о минимализме и соответствии их общему стилю. Драгоценности не надевают до шести часов вечера.
А вот очки для работы закажите в изящной оправе и обязательно хорошего качества.