Вход на сайт
Особое внимание уделялось таким нововведениям, как:
• увеличение отчислений в фонд социального страхования;
• расширение групп сотрудников, которые подпадают под социальное страхование;
• уравнивание статей «по согласованию сторон» и «по собственному желанию» в результате чего выплаты в центре занятости сотрудники смогли бы получить только на 91 день увольнения.
Эксперты компании RTC ES также высказали свое мнение по поводу плюсов и минусов данного закона и его потенциальной подоплеке. Удивительно, что не была воскрешена норма 90-х годов по поводу отпуска за свой счет, что могло бы снять ограничение с количества дней, которые сотрудник может взять в течение года.
Но уже на следующий день пресс-служба Президента Украины, Виктора Ющенко, объявила о ветировании нашим гарантом данного закона, как и ряда других. (http://www.president.gov.ua/news/12602.html)
С одной стороны, облегчение: сообщество управленцев в сфере персонала замерло в ужасе. Ведь новые сокращения уже на носу, а с поправками, внесенными в этот закон, договариваться и увольнять будет очень трудно.
С другой стороны, проблема большого объема выплат никуда не исчезает: количество уволенных растет, а бюджет сейчас уже не дополучает налогов и сборов.
По мнению экспертов RTC ES все же этот закон с незначительными (или даже существенными) поправками будет введен в действие в ближайшее время, так как и Президент, и Кабинет министров понимают, что выполнения статей старого законодательства не выдержит бюджет Центра занятости. На то, что фонды социальной защиты находятся в кризисе, указывает и тот факт, что на середину января Пенсионный фонд уже не выполняет план по наполнению. Исход сложившейся ситуации определит то, какой интерес победит в умах наших власть имущих: стремление продемонстрировать незыблемость социальной защиты в надежде на поддержку избирателей или спасение стагнирующей экономики.
Автор:
Оксана Краснопольская,
партнер, руководитель департамента продвижения и промоции RTC ES
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.
Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.
Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.
Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.