Вход на сайт
С 1 января 2008 года повысятся оклады и пенсии военнослужащих. Таким образом правительство надеется повысить интерес молодежи к профессии военного, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной политики.
Должностные оклады в Вооруженных силах повысили следующим образом: командиру взвода с 145 гривен до 850-ти, старшему офицеру – с 200 гривен до 1200. Инспектору Министерства внутренних дел - со 130 гривен до 850-ти, а старшему оперуполномоченному по особо важным делам – с 165 гривен до 1200.
Помимо этого, для некоторых военнослужащих будут увеличены дополнительные виды денежного обеспечения: повышена надбавка за квалификацию в 1,5 раза для лиц офицерского состава, лиц рядового, старшинского и сержантского состава, военнослужащих, которые проходят службу по контракту.
Награда за боевое дежурство военнослужащим в частях и подразделениях ракетных войск, в частях и подразделениях Воздушных сил Вооруженных сил повышена на 30%.
Установлена новая надбавка за особые условия службы, связанные с повышенным риском для жизни военным, на которых лежит обязанность обеспечения неприкосновенности воздушного пространства и пространства в границах территориального моря Украины в размере от 15 до 30% от должностного оклада.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.