Вход на сайт
Комитет ВР по вопросам социальной политики и труда рекомендует парламенту принять за основу законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты (относительно обеспечения своевременной выплаты заработной платы)" N2048.
Как сообщает Информационное управление Аппарата Верховной Рады, законопроектом предлагается усилить административную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, отменив нормы, сдерживающие реализацию положения о первоочередности выплаты заработной платы, в частности, в части 3 ст. 1066 Гражданского кодекса Украины. Авторы законопроекта - народные депутаты Василий Хара, Виктор Янукович и Николай Комар (Партия регионов).
Так, депутаты аргументируют законодательную инициативу "обращениями избирателей, которые указывают на то, что норма принятого Верховной Радой 21 октября 2004 года Закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения своевременной выплаты заработной платы", которая определяет, что оплата труда работников предприятий осуществляется в первоочередном порядке, бездействует".
Законопроект предусматривает включение в коллективные договора обязательств сторон по первоочередности выплаты зарплаты. По мнению авторов документа, "принятие законопроекта создаст новые возможности для обеспечения своевременной выплаты заработной платы и снимет социальное напряжение в отношениях между работодателями и работниками".
Члены Комитета полагают, что "предложенные изменения разрешат усовершенствовать механизм реализации законодательства, направленного на своевременную выплату заработной платы".
Напомним, ранее Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко заявила, что проблема существования задолженности досталась действующему правительству в наследство, и эта задолженность составляет 163 млн.грн. "Вы видите, что почти на 30 млн. мы сократили задолженность по зарплате, и сейчас мы наращиваем темпы сокращения задолженности, и надеемся, что за полгода мы попрощаемся с этой задолженностью полностью", - отметила Ю.Тимошенко.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.