Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Бухгалтер, Экономист по труду

Расчет разных форм оплаты труда. Разработка и составление штатных расписаний. Создание структур по подразделениям и цехам. Анализ и расчет ФОТ по подразделениям и заводу в целом. Расчет численности по профессиям.

Заполнение рапортов и сводных отчетов в 1-С. Заполнение анкет. Помощь в оформлении сотрудников. Заполнение показателей фабрики (штатное расписание, производительность труда, объем производства, фактическая численность, явочная численность, прогнозное выполнение объема работ, отработано часов).Проведение фотографий рабочего дня и хронометража производственных операций.

1. Прием, проверка сводных рапортов, штатных расписаний по подразделениям завода, их обработка.
2. Анализ экономический показателей.
3. Составление государственной отчетности по формам:
- 1- ПВ (срочно и за текущий месяц)
- 1 – ПВ (квартальная)
- 1 – РС
- 7 - ПВ.
4. Ежемесячный расчет продуктивности труда.
5. Распределение средней численности работников промышленной деятельности (включая штатных работников, работающих по гражданско-правовым договорам и внешних совместителей, по видам экономической деятельности.
6. Планирование ФОТ и численности на следующий период.
7. Разработка основных показателей по труду по заводу, их анализ и ведение учета ежемесячно, поквартально, нарастающим итогом.
8. Учет неявок работников по характеру причин.
9. Проверка табелей учета рабочего времени (анализ ожидаемого и фактического ФЗП)
10. Ежемесячное планирование численности и ФЗП по рабочим в разрезе подразделений и заводу в целом.
11. Разработка тарифных сеток и внедрение тарифных ставок по рабочим на разрядах и окладах при введении новых условий труда.
12. Организация работы по оплате труда рабочих.
13. Консультационная помощь подразделениям по разработке и составлению штатных расписаний по рабочим и ИТР, их прием, проверка, подготовка к утверждению.
14. Подготовка распорядительных документов по установлению (отмене) доплат и надбавок работникам.
15. Сбор и подготовка информации о численности персонала, занятого во вредных условиях труда, для составления отчетности по ф. 1-ПВ.
16. Составление перечня рабочих мест, производств, цехов, профессий и должностей занятость работников которых дает право на: дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда.
17. Разработка приложений к коллективному договору.
18. Расчет коэффициентов коррегирования средней заработной платы при повышении тарифных ставок и должностных окладов рабочим, в связи с установлением нового минимального уровня заработной платы в законодательном порядке.
19. Ведение и учет отпусков по подразделениям завода, по работникам отдельно, внесение их в систему 1-С.
20. Формирование показателей в 1-С. Явочная и фактическая численность. Отработанное время. Отклонение.

• Редактировать
• ·
• Удалить