Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяБухгалтер, Экономист по труду

Заблоковано

11 000 грн.

5 вересня 2019 Місто: Дніпро

Вік:47 років

Режим роботи:повний робочий день

Рубрики: HR, управління персоналом; Бухгалтерія, фінанси, облік/аудит; Юриспруденція, право

Перебуваю в шлюбі Є діти

Досвід роботи

Бухгалтер

Днепропетровский филиал ООО Фирма Дисна, Днепр (((Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт))), Дніпро

10.2017 − 07.2019 (1 рік 9 місяців)

Отличное знание 1-С
Клиент-банк. Банковские выписки. Кассовые ордера.
Работа с первичной документацией (ТТН, расходные накладные), заказы поставщиков.
Оформление первичных документов, расчетов и платежных обязательств.
Акты списания презентаций.
Сверка взаиморасчетов с покупателями.
Контроль оприходования товаров от поставщиков (приход, приемка на склад, движение товара)
Формирование отчётов по остаткам и движению товаров
Оплата клиента, возврат клиента, оплата поставщику, возврат поставщику + корректировки.
Проведение инвентаризации.
Работа с оргтехникой.

Экономист по труду ОТиЗ

ООО "Союзэнергомаш", Приднепровск ((Производство и реализация энергетической трубопроводной арматуры. Производство котельных установок.)), Приднепровск

05.2017 − 08.2017 (3 місяці)

Расчет разных форм оплаты труда. Разработка и составление штатных расписаний. Создание структур по подразделениям и цехам. Анализ и расчет ФОТ по подразделениям и заводу в целом. Расчет численности по профессиям.

Специалист по организации труда и подбору персонала

КФ Квитень (Промышленность и Производство), Днепр ((Промышленность и производство)), Дніпро

10.2016 − 03.2017 (4 місяці)

Заполнение рапортов и сводных отчетов в 1-С. Заполнение анкет. Помощь в оформлении сотрудников. Заполнение показателей фабрики (штатное расписание, производительность труда, объем производства, фактическая численность, явочная численность, прогнозное выполнение объема работ, отработано часов).Проведение фотографий рабочего дня и хронометража производственных операций.

Экономист по труду 1 к. ОТиЗП

ПАО "днепровский машиностроительный завод", Днепр (Днепропетровск) (Промышленность, производство. (Аренда помещений. Обслуживание корпусов и коммуникаций.)), Дніпро

02.1996 − 11.2016 (20 років 9 місяців)

1. Прием, проверка сводных рапортов, штатных расписаний по подразделениям завода, их обработка.
2. Анализ экономический показателей.
3. Составление государственной отчетности по формам:
- 1- ПВ (срочно и за текущий месяц)
- 1 – ПВ (квартальная)
- 1 – РС
- 7 - ПВ.
4. Ежемесячный расчет продуктивности труда.
5. Распределение средней численности работников промышленной деятельности (включая штатных работников, работающих по гражданско-правовым договорам и внешних совместителей, по видам экономической деятельности.
6. Планирование ФОТ и численности на следующий период.
7. Разработка основных показателей по труду по заводу, их анализ и ведение учета ежемесячно, поквартально, нарастающим итогом.
8. Учет неявок работников по характеру причин.
9. Проверка табелей учета рабочего времени (анализ ожидаемого и фактического ФЗП)
10. Ежемесячное планирование численности и ФЗП по рабочим в разрезе подразделений и заводу в целом.
11. Разработка тарифных сеток и внедрение тарифных ставок по рабочим на разрядах и окладах при введении новых условий труда.
12. Организация работы по оплате труда рабочих.
13. Консультационная помощь подразделениям по разработке и составлению штатных расписаний по рабочим и ИТР, их прием, проверка, подготовка к утверждению.
14. Подготовка распорядительных документов по установлению (отмене) доплат и надбавок работникам.
15. Сбор и подготовка информации о численности персонала, занятого во вредных условиях труда, для составления отчетности по ф. 1-ПВ.
16. Составление перечня рабочих мест, производств, цехов, профессий и должностей занятость работников которых дает право на: дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда.
17. Разработка приложений к коллективному договору.
18. Расчет коэффициентов коррегирования средней заработной платы при повышении тарифных ставок и должностных окладов рабочим, в связи с установлением нового минимального уровня заработной платы в законодательном порядке.
19. Ведение и учет отпусков по подразделениям завода, по работникам отдельно, внесение их в систему 1-С.
20. Формирование показателей в 1-С. Явочная и фактическая численность. Отработанное время. Отклонение.