RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Киеве
  4. Резюме Директор по персоналу в Киеве
  5. Директор по персоналу
Данное резюме уже не актуально.

Оно было сохранено на сайте и помещено в архив резюме в ознакомительных целях.

Найти похожие резюме

Директор по персоналу

Заблокировано
 22 января 2017  Город: Киев
Возраст:44 года
Режим работы:полный рабочий день
Рубрики: Офисный персонал

Дополнительная информация

Личные качества, хобби, увлечения, навыки: Знание языков: Английский - upper-intermediate Польский - elementary Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, MS Access, Adobe Photoshop, Illustrator, SimpleMind ) При необходимости будут предоставлены рекомендации и/или отзывы клиентов ГК«KRAINA Ltd»(сеть супермаркетов «Край»,гипермаркетов «Краина»,ТРЦ«Магеллан») с апреля 2013 года по настоящее время Директор по персоналу «KRAINA Ltd»(более 2-х тыс чел) Руководитель проектовT&D(управляющий холдинг «1,Inc») Основные достижения: *Увеличение эффективности работы сотрудников на 30% за счет оптимизации бизнес–процессов, а также обучения и развития сотрудников всех категорий *Снижение ФОТ на 42% за 6 мес.2014 г,-введение контроля над ФРВ, нормирование деятельности и внедрения системы мотивации по результатам (KPI) *Увеличение на 20% уровня компетенций сотрудников на основе профилирования должностей Должностные обязанности: 1.Профилирование должностей по компетенциям с последующим созданием кадрового резерва (подбор, тестирование, ассестмент) 2.Внедрение системы бюджетирования и еженедельного контроля затрат на персонал с помощью управления ФРВ 3.Внедрение системы грейдирования и премирования на основе KPI 4.Оптимизация и реинжиниринг бизнес–процессов с последующим организационным проектированием 5.Разработка и внедрение обоснованных норм трудовых затрат 6.Созданием полного комплекса обучения, оценки и развития персонала. 7.Создание и аудит полного комплекса кадровых, регламентирующих, методических и отчетных документов, автоматизация инструментов HR процессов 8.Формирование корпоративной культуры, увеличение уровня лояльности персонала СК«ЗДОРОВО» медицинский холдинг «БОРИС», ассистанский центр«LIC» 2009-2012 Директор по персоналу/Бизнес тренер–консультант Основные достижения: *построение системы управления и развития персонала с «нуля»; *создание матричной структуры компании с возможностью развития каждого сотрудника, как по вертикали, так и по горизонтали, что позволило увеличить КПД каждого сотрудника на 18% Должностные обязанности: 1.Участие в разработке стратегии, целей, бизнес-процессов и проект-менеджерских проектов холдинга 2.Разработка и оптимизация системы управления персоналом на всех этапах (подбор, оценка, обучение) 3.Разработка системы мотивации персонала и оптимизация ФОТ 4.Построение и внедрение полного комплекса обучения и развития персонала: *Разработка и проведение всех форм и видов обучения с последующим сопровождением *Оценка эффективности обучения по системе Киркпатрика 5.Проведение коуч-сессий top & middle персонала «OMNI CONSULTING» 2007 по 2010 Управляющий проектами Основные достижения: 80% новых клиентов-рекомендованы постоянным клиентами Должностные обязанности: 1.Разработка и внедрение бизнес–проектов в компаниях на территории СНГ 2.Координация проектов 3.Создание бизнес- процессов и проектных направлений в компании 4.Подготовка к прохождению сертификации ISO Корпорация«АИС» СК 'АИС–Полис' 2006-2008 Начальник управления организации продаж и развития сети 'start up' 28 структурных представительств; стабильное выполнение плана продаж минимум по 25 регионам и 110% выполнение по сети; УАСК «АСКА»/«АСКА–ЖИЗНЬ» 2003-2006 Директор Донецкой Дирекции ПродажInternational Management Academy Лондонская международная академия бизнеса (LIBA), Великобритания Курс «Human Resource Management» MBA 2013 -2014 гг International Management Academy Немецкая Академия экономики и управления AFW (Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH), Германия Курс «Project Management» SE MBA 2013 -2014 гг Донецкий Национально - Технический Университет Инженер транспортных технологий 1997-2002MIM (Международный Институт Менеджмента) «Проектный менеджмент - опыт Селиконовой долины» 'Тренинг для тренеров' Центр подготовки коуч-консультантовMetavision Consultants Подготовка и обучение коучей по специализации BC MCI-221 ЗАО «Центр подготовки и переподготовки кадров и информационно-аналитического обеспечения страховой деятельности» - «Теория и практика страхового дела»

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *


Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх