RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
  3. Резюме в Киеве
  4. Резюме Фінансовий директор в Киеве
  5. Фінансовий директор
Предложить вакансию
Резюме Фінансовий директор
Ткач Дмитро

Фінансовий директор

Заблокировано
80 000 грн.
 17 октября 2023  Город: Киев
Возраст:43 года
Режим работы:полный рабочий день, удаленная работа
Рубрики: Банковское дело, ломбарды; Бухгалтерия, финансы, учет/аудит; Руководство
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Описание

Ткач Дмитро Олександрович

На позицію Фінансовий Директор

Очікуваний дохід від 80 000 грн.


Освіта:

2003 р. Мукачівський державний університет

Бухгалтерський Облік та Аудит

2019 р. Диплом ACCA ДипІФР

( Міжнародна Фінансова Звітність )

2020 г. Диплом CIA (Дипломований Внутрішній Аудитор)


Досвід роботи:


01.2021 р. - по т/ч. Data Group Corp. USA

Становище на ринку: річний оборот 2022 р. 1,1 млрд.доларів, лідер ринку оптових і роздрібних продажів, 3000 співробітників.

Посада: Фінансовий директор (підпорядкування: Генеральному директору; кількість підлеглих: 130 чол.)

Обов'язки:

- Підтримка відносин з банками;

- Керівництво казначейством;

- Вироблення оптимальної стратегії фінансування компанії;

- Організація податкового обліку, оптимізація схеми руху фінансових потоків і мінімізація податкових ризиків;

- Підтримка відносин з фіскальними органами;

- Організація управлінського обліку для внутрішніх користувачів і складання звітності для банків-кредиторів, стратегічний і оперативний аналіз ефективності діяльності компанії;

- Організація юридичної підтримки діяльності компанії в усіх напрямках і мінімізація юридичних ризиків (від господарських договорів до захисту інтересів компанії в судах щодо захисту прав споживачів);

- Організація процесу бюджетування та моделювання фінансово-господарської діяльності компанії з метою стратегічного та щорічного планування, постановки цілей менеджерам і надання прогнозів банкам-кредиторам, контроль і аналіз виконання бюджету;

- Експертиза інвестиційних проєктів, для ухвалення рішень про інвестиції та обґрунтування проєктів перед банками-кредиторами;

- Здійснення проєктів автоматизації за всіма напрямками діяльності підрозділу;

- Повна відповідальність за управління своїм підрозділом (від кадрової роботи, побудови системи мотивації до розробки структури).

Досягнення:

- Підготовлено та затверджено проект госпрозрахунку в компанії з метою підвищення ефективності діяльності

- До грудня 2022 року збільшено кредитні ліміти компанії на 400 млн $, кількість банків, що кредитують, збільшено з трьох до семи.

10.2019 - 07.2021 р. Міжнародний Холдинг Jabil

Посада: Фінансовий Директор (підпорядкування Генеральному директору; у підпорядкуванні 70 чол.)

Обов'язки:

- Повна відповідальність за управління своїм підрозділом (від кадрової роботи, побудови системи мотивації до розробки структури).

- Податковий облік, оптимізація юридичної структури компанії, схеми руху фінансових потоків і мінімізація податкових ризиків;

- Управлінський облік для внутрішніх користувачів і складання звітності для банків-кредиторів, аналіз ефективності діяльності компанії;

- Юридична підтримка діяльності компанії в усіх напрямках і мінімізація юридичних ризиків (від господарських договорів до захисту інтересів компанії в судах щодо захисту прав споживачів);

- Бюджетування та моделювання фінансово-господарської діяльності компанії з метою стратегічного та щорічного планування, постановки цілей менеджерам і надання прогнозів банкам-кредиторам, контроль і аналіз виконання бюджету;

- Експертиза інвестиційних проєктів, для ухвалення рішень про інвестиції та обґрунтування проєктів перед банками-кредиторами;

- Контрольно-ревізійна діяльність (від контролю збереження активів і розміру дебіторської заборгованості до контролю виконання внутрішніх регламентів і правильності складання звітності підрозділами);

- Методична підтримка та організація зберігання внутрішнього законодавства компанії;

- Здійснення проектів автоматизації за всіма напрямами діяльності підрозділу;

Досягнення:

- Участь у реструктуризації компанії та вибудовуванні корпоративного управління у 2002 році як член команди змін.

- Розробка системи бюджетування та її успішна автоматизація на програмному засобі BAS , розробка моделі фінансово-господарської діяльності компанії з метою планування.

- Організація Служби внутрішнього аудиту. Підготовка варіантів реструктуризації компанії для виходу компанії на відкритий ринок капіталу.

01.2019 - 11.2020 р. Торгова Компанія Квіти Закарпаття

Посада: Операційний Директор (підпорядкування одному із засновників)

- Оптимізовано структуру відділу оптових продажів, розроблено систему мотивації (цільове підвищення ефективності на 15-20%);

- Розроблено та впроваджено систему стимулювання дистрибуції, спрямовану на просування бренду;

- Сформована стратегія продажів на 3 роки;

- Розроблений пакет франшизи;

- Ефективність роздрібних продажів зросла на 15% (оборот, прибутковість від кв.м.);відкрито 15 торгових точок;

- Запроваджено систему мотивації торгового персоналу, що забезпечує досягнення цільових показників (оптимізація товарного запасу, підвищення прибутковості);

- Асортимент оптимізований (внутрішнє сканування ліквідовано, розробка орієнтована на масові високоприбуткові сегменти, ліквідність збору збільшена на 25%, термін відновлення витрат на НДДКР скорочено на 30%.);

- Розроблено стратегію маркетингових комунікацій на 3 роки;

- Оптимізовано бюджет зв'язку;

- Підготовлено ТЗ для впровадження ERP-системи в торгово-маркетингових підрозділах.

2015 – 2019 р. Завод « Eno Mebli LLC (IKEA) »

Посада : Фінансовий Директор

- Забезпечив Фінансове планування та управління бюджетом (орієнтоване на зростання) для компанії з річним доходом понад 5 мільйонів доларів. - Активно співпрацював з іншими менеджерами для визначення та вдосконалення місії компанії. - Були впроваджені ініціативи з економії коштів та інструменти підвищення продуктивності, включаючи спрощені процедури внутрішнього аудиту та використання програмного забезпечення SAP ERP по всій компанії. - Встановлено конкурентну квоту і бонусну програму для відділу продажів, збільшивши виручку на 15% в рік за останній фінансовий рік. - Привів розширення штату продажів і бухгалтерського обліку, щоб йти в ногу зі зростанням компанії, допомагаючи найняти кращих фахівців. - Провів успішні перемовини та отримав велике фінансування, щоб закрити один завод і об'єднати його з двома іншими заводами. Для всіх заводів встановлені загальні операційні показники, в результаті чого підвищена відповідальність за операції.


Мови : Українська та російська – вільно Англійська - Upper Intermediate


PC : Впевнений користувач: MS Office, ERP SAP, ERP Microsoft Dynamics AX, 1С8. BAS


Навики роботи у Power BI та Google Data Studio

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *


Часто ищут

↑ Наверх