Вход на сайт
Ваш надежный партнер в поиске работы и подборе персонала
Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Менеджер по персоналу кадровик
Опыт работы
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Виконання плану продажів (кількість і якість).
- Консультування клієнтів, як по самому товарі, так і за умовами його придбання.
- Укладання договорів купівлі-продажу з клієнтами.
- Організація доставки товару покупцеві в термін.
- Координація дій декількох відділів, наприклад: логістика-бухгалтерія-імпортер-склад.
- Інструктаж з користування, якщо вимагає специфіка товару.
- Підтримка іміджу компанії.
- Обробка вхідних дзвінків і заявок.
- Робота з каталогами та базами даних.
- Пошук клієнтів на місцевому та міжнародному ринку.
- Аналіз ринку збуту та нових постачальників.
- Аналіз конкурентів.
- Підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
Образование
Знание языков:
Дополнительная информация
Подписаться на рассылку новых резюме: "Менеджер по персоналу кадровик в Ивано-Франковске"
- Менеджер по роботі з клієнтами • 15 000 грн.
- Middle Java Developer • 22 000 грн.
- Менеджер • 15 000 грн.
- Керівник арт-студії, Викладач навчального центру • 20 000 грн.
- Системний адміністратор • 27 000 грн.
- Другие резюме в рубрике:HR, управление персоналом, Офисный персонал, Работа за рубежом
- Другие резюме в регионе:Ивано-Франковск