Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяМенеджер по персоналу кадровик
Досвід роботи
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Масовий підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
- Виконання плану продажів (кількість і якість).
- Консультування клієнтів, як по самому товарі, так і за умовами його придбання.
- Укладання договорів купівлі-продажу з клієнтами.
- Організація доставки товару покупцеві в термін.
- Координація дій декількох відділів, наприклад: логістика-бухгалтерія-імпортер-склад.
- Інструктаж з користування, якщо вимагає специфіка товару.
- Підтримка іміджу компанії.
- Обробка вхідних дзвінків і заявок.
- Робота з каталогами та базами даних.
- Пошук клієнтів на місцевому та міжнародному ринку.
- Аналіз ринку збуту та нових постачальників.
- Аналіз конкурентів.
- Підбір персоналу.
- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
- Формування і ведення особових справ працівників.
- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.
- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Виконання окремих службових доручень керівника.
Освіта
Знання мов:
Додаткова інформація
Підписатись на розсилку нових резюме: "Менеджер по персоналу кадровик в Івано-Франківську"
- Рекрутер • 10 000 грн.
- Менеджер • 15 000 грн.
- Асистент, Оператор call-центра • 30 000 грн.
- Представник компанії зі знанням німецької
- Офіс-менеджер, Консультант, Менеджер по роботі з клієнтами (зі знанням німецької)
- Інші резюме в рубриці:HR, управління персоналом, Офісний персонал, Робота за кордоном
- Інші резюме в регіоні:Івано-Франківськ
Перегляньте схожі резюме
