Профессиональное резюме, в котором указаны: эл.почта, телефон, зарплата, опыт работы, образование и другая важная информация.Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, инженер по охране труда

Кадровое обеспечение:

• Организация работы по обеспечению персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики, с целью самого эффективного использования, обновления и пополнения персонала;

• Обеспечение укомплектации предприятия работниками нужных профессий, специальностей согласно квалификационным уровням и профилю полученной ими подготовки и деловым качествам с учетом возможностей максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения нужными кадрами;
• Разработка и реализация комплекса программ относительно работы с персоналом по вопросам найма, увольнения, перевода сотрудников;
• Информирование и консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Организация работы по обучению персонала, подготовки и повышения квалификации, а также мотивации деловой карьеры работников;
• Обеспечение создания нормативно-методической базы управления персоналом и практическое внедрение методических и нормативных разработок;
• Организация определения и принятия мер относительно усовершенствования системы управления персоналом, контроль выполнения руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
• Контроль за выполнением и соблюдением трудового законодательства;
• Создание и ведение банка данных персонала;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины и выполнением правил внутреннего трудового распорядка;
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работы с персоналом;
• Представительство компании в других организациях и учреждениях по вопросам, которые входят в его компетенцию по поручению Генерального директора компании;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление документов при приеме на работу, переводе и увольнении сотрудников согласно законодательству Украины;
• Оформление и ведение личных дел (в т.ч. П-2) на сотрудников компании;
• Оформление документов на командировки;
• Ведение воинского учета;
• Внесение данных в 1С, по направлению служебной деятельности (табель учета рабочего времени, личные данные сотрудников, прием, увольнение, перевод сотрудников и т.д.);
• Расчет трудового стажа и страхового стажа при расчете «больничных листов», оформление «больничных листов»;
• Выполнение обязанностей председателя комиссии социального страхования компании;
• Ведение учета отпусков сотрудников и неиспользованных отпусков (согласно МСБО);
• Оформление трудовых книжек сотрудников;
• Создание, оформление, утверждение, учет и хранение приказов по предприятию;
• Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания компании;
• Ведение кадровых документов и делопроизводства, согласно требований законодательства и нормативных документов;
• Участие в разработке должностных инструкций.

Охрана труда:

• Разработка системы управления охраной труда;
• Оперативно-методическое руководство всей работой по охраны труда, службой охраны труда;
• Составление плана комплексных мероприятий относительно достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды;
• Проведение вступительного инструктажа по вопросам охраны труда, экологической безопасности, противопожарной безопасности и производственной гигиены;
• Организация обеспечения работников правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда;
• Ведение учета, анализа несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий;
• Подготовка статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;
• Повышение квалификации и проверка знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;
• Участвую в: расследовании несчастных случаев и аварий, профессиональных заболеваний; изучаю их причины, анализирую эффективность проведенных мероприятий относительно их предупреждения, в работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия, работе постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
• Рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда;
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений предприятия: в составлении мероприятий по вопросам охраны труда; в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские обзоры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
• Подготовка проектов приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия;
• Контроль за: соблюдением действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов из охраны труда, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием, инструментом и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнения работ в соответствии с требованиями охраны труда, выполнения требований должностных инструкций, инструкций из охраны труда за профессиями и видами работ; выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за охраной труда;
• Организация своевременного проведения учебы и инструктажей работников, аттестации и переаттестации по вопросам охраны труда должностных лиц и лиц, которые выполняют работы повышенной опасности, а также соблюдения требований безопасности во время выполнения этих работ; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями.