Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. HR-библиотека
  3. Подбор персонала
  4. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

book-cover

Год: 2006

Издательство: Альпина Бизнес Букс

Автор: Светлана Иванова

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов. 3-е издание.

Введение - Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации - Структура и закономерности интервью - Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи CASE-интервыо, или Ситуационное интервью - Проективные вопросы и проективное интервью - Оценка достоверности информации - Практикум - Итоги Приложение Ответы на CASES Об авторе

Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх