Вход на сайт
Ваш надежный помощник
HR-директор
Пожелания к сотруднику
Описание вакансии
НАШ ЗАМОВНИК: Мережа медичних закладів европейського рівня, яка активно масштабується і розвиває бізнес у Західному регіоні. Чисельність персоналу ~ 800 співробітників.
ПОЗИЦІЯ: HR-директор
БЮДЖЕТ ВАКАНСІЇ: Відкритий (розглядаємо побажання кандидатів)
КЛЮЧОВА ЗАДАЧА: Вдосконалення, підтримка, розвиток системної HR функції як повноцінного партнера бізнесу
ЛОКАЦІЯ: м. Львів
ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Генеральний директор
УПРАВЛІННЯ: 4 співробітника (менеджер з персоналу -1|кадрове адміністрування -3)
ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН: 3 місяці
НАЙМ В ШТАТ КОМПАНІЇ: соціальні гарантії згідно Законодавства України. Офіційна виплата заробітної плати
ГРАФІК РОБОТИ: Офіс | Понеділок — п’ятниця 09:00 -18:00. Можливі відрядження за службовою потребою
ЗАДАЧІ ЗА ПОСАДОЮ:
⫸ Аудит всіх HR функцій та бізнес-процесів, за результатами аудиту розробка та захист план-графіку по впровадженню необхідних заходів, згідно пріоритетності
⫸ Актуалізація якісної системи найму та відбору персоналу
⫸ Впровадження системних процесів:
- Онбордингу та адаптації персоналу для всіх категорій співробітників
- Системи навчання, оцінки та розвитку персоналу, яка буде забезпечувати бізнес якісним кадровим резервом
- Upgrade напрямку Компенсації і Бенефіти
- Роботи внутрішніх комунікацій на всіх рівнях
- Розвитку корпоративної культури та бренду роботодавця
- HR аналітики, контролю ключових показників функції
⫸ Розробка довгострокових та короткострокових планів | цілей HR
⫸ Розробка та організація системних заходів, спрямованих на формування позитивної робочої атмосфери, підвищення мотивації і бізнес залученості, утримання співробітників
⫸ Допомога Менеджменту бізнеса в управлінні ефективністю команд та процесів, побудова ефективних комунікацій
⫸ Кадровий і військовий облік відповідає вимогам законодавства України, відсутні порушення
⫸ Планування і контроль HR бюджету
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД І НАВИЧКИ:
- Вища освіта
- Від 3−5 років професійного досвіду на керівних посадах сфери HR в системних, сервісних бізнесах
- Практичний досвід створення систем, реалізації проектів по всіх HR напрямках
- Успішний досвід впровадження змін
- Високий рівень бізнес орієнтованості та бізнес-залучення, партнерська позиція до бізнесу
- Розвинені менеджерські навички, зрілий підхід до формування | розвитку та керування командою | ведення команди до результату | управління процесами, проектами, бюджетами,
- Вміння працювати в режимі багатозадачності, сервісний підхід до роботи
ПРОФЕСІЙНІ ТА ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ:
- Відмінні навички комунікації, вміння чути опонентів, аргументовано доносити | презентувати | відстоювати позицію
- Системний підхід, здатність бачити вузькі місця в процесах та впроваджувати заходи по їхньому усуненню
- Розвинені аналітичні здібності, вміння приймати рішення в умовах змінного середовища
- Особистісна та професійна зрілість | Розвинені навички організатора
- Високий рівень клієнтоорієнтованості та бізнес-залучення, активна життєва позиція, ініціативність, мотивація до саморозвитку, відкритість
- Прийняття персональної відповідальності за взяті на себе зобов’язання, самоорганізованість
- Націленість на досягнення максимального результату
Ми чекаємо ваше резюме і будемо раді особистому знайомству!
Подписаться на расcылку новых вакансий: "HR-директор в Львове"
-
Рекрутер в міжнародну компанію "Персонал-Сервіс-Україна"
•
17 000 грн.
•
Персонал-Сервіс-Україна Львов • -
Менеджер з продажу рекрутингових послуг
•
25 000 грн.
•
IZIiChar Львов • -
Рекрутер працівників
•
6 000 грн.
•
Custos s.r.o. Львов • -
Менеджер візового центру
•
15 000 грн.
•
Ювілс Львов • -
HR менеджер
•
ФОП Литвин Л.Р. Львов • - Другие вакансии в рубрике: HR, управление персоналом
- Другие вакансии в регионе: Львов