RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Вакансии
  3. Вакансии в Кривом Роге
  4. Работа Менеджер з персоналу в Украине
  5. Менеджер з персоналу
Отправить резюме

Менеджер з персоналу

Заблокирована
 21 октября  Кривой Рог 
Компания: ТОВ «Виробник Плюс»  (https://jobs.ua/company-tov-virobnik-plyus-1617540) (Все вакансии)
Рубрики:HR, управление персоналом

Контакты

Телефон: +38 (067) 639-25-66
Контактное лицо:Сергій
Адрес:Кривий Ріг, ул. Черкасова, 31

Пожелания к сотруднику

Образование:полное высшее
Опыт работы:желателен
График работы:полный рабочий день

Описание вакансии

Основні вимоги:

• Стать – жіноча;

• Вища або середня-спеціальна освіта;

• Грамотна мова (усна та письмова);

• Знання мов – українська – обов'язково, англійська – вітається.

• Володіння на професійному рівні всіма прикладними програмами Microsoft Office;

• Охайність, високий рівень відповідальності;

Ключові обов'язки:

  • Підбір персоналу: Пошук, залучення та найм нових співробітників, складання вакансій, проведення співбесід;
  • Адаптація персоналу: Супровід новачків у період онбордингу, допомога в інтеграції в команду та процеси компанії;
  • Навчання та розвиток: Розробка та впровадження систем навчання та розвитку персоналу, підвищення їх кваліфікації;
  • Мотивація та утримання: Створення системи матеріальної та нематеріальної мотивації, робота над зниженням плинності кадрів;
  • Корпоративна культура: Формування та підтримання позитивної робочої атмосфери, створення системи цінностей;
  • Трудове законодавство: Дотримання норм трудового законодавства та вирішення пов'язаних із ним питань;
  • HR-стратегія: Участь у розробці та реалізації кадрової стратегії компанії.

Необхідні компетенції та якості:

  • Комунікативні навички: Вміння спілкуватися на всіх рівнях організації, вести переговори та проводити презентації;
  • Знання HR-інструментів: Досвід роботи з HR-метриками, програмами для електронного документообігу;
  • Стратегічне мислення: Здатність бачити загальну картину та брати участь у розробці HR-стратегії.
  • Емпатія та вміння працювати з людьми: Здатність створювати атмосферу довіри та взаємопідтримки;
  • Аналітичні здібності: Вміння аналізувати HR-метрики та приймати рішення на основі даних;
  • Знання ринку праці: Розуміння актуальних тенденцій та ситуації на ринку праці.

Цілі посади:

  • · Зниження плинності кадрів та підвищення лояльності співробітників.
  • · Залучення найкращих фахівців ринку праці.
  • · Збільшення продуктивності персоналу та досягнення бізнес-цілей.
  • · Створення позитивного іміджу компанії, як роботодавця.

Внимание!

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание на платные номера телефонов с кодом 070 (700), 090 (900), а также на прямые короткие мобильные номера. Стоимость минуты разговора с таким номером может составлять до 60 грн. Если Вы позвонили по номеру телефона указанному в вакансии, а автоответчик или ответивший человек предлагает перезвонить на номер с таким кодом — убедительная просьба, не звоните, чтобы не стать жертвой телефонного обмана!

Кроме того, просим вас остерегаться вакансий, где требуется внесение залоговой суммы или страхового взноса. Помните! Любое вложение средств, которое требуется от соискателя, в 90% случаев является мошенничеством!

В случае обнаружения подобной вакансии нажмите, пожалуйста, на кнопку «Жалоба», которая находится под текстом каждой вакансии.

Давайте вместе избавимся от мошенников!

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

Ищете работу?

  VIP вакансии

Часто ищут

↑ Наверх