Ваш надежный помощник
- реєстрація персональних даних працівників;
- прийняття на роботу працівників;
- звільнення працівників з роботи;
- укладання трудових договорів (контактів) у письмовій формі;
- переведення, переміщення працівників;
- розроблення посадових інструкцій;
- планування відпусток;
- облік використання відпусток;
- облік та оформлення відряджень;
- облік використання робочого часу працівників;
- фіксування відсутності працівників на роботі;
- ведення військового обліку, складання звітів та повідомлень для військкоматів;
- виявлення потреб у персоналі;
- оцінювання укомплектованості штату підприємства;
- аналіз причин плинності кадрів;
- підбір персоналу шляхом аналізу анкет і опитувань;
- оцінювання працівників;
- атестація працівників та ін.
Подписаться на расcылку новых вакансий: "Начальник бюро по роботі з персоналом в Киеве"