Описание вакансии
Шукаємо досвідченого проджекта до команди Matvieiev проєкту WOW Ялинка ?
Працюємо віддалено (але великий плюс якщо ви з Києва)
Обов’язки:
- Глибоке занурення в наші проєкти та відповідальність за їх управління, включаючи розвиток проєкту WOW Ялинка на україномовний та європейський ринок.
- Реалізація проєктів «під ключ»: від початку введення в дію до успішного завершення.
- Бути готовим бути на зв'язку у Суботу. Проєкт включає сезонну роботу з піковим сезоном продажів та інтенсивною підготовкою протягом року.
- Адаптація, вдосконалення процесів та розробку маркетингової стратегії.
- Робота в проєктному ритмі із регулярними зізвонами для чекапу.
- Управління 2 проєктами одночасно.
- Підбір команди, планування робочого часу команди та проведення швидких мітів (бажано).
- Використання Nextcloud, Mattermost, Google Docs, Excel, Telegram, Meet, Zoom для управління проєктами та комунікації.
Вимоги:
- Бути здатним вирішувати оперативно форс-мажорні ситуації та знаходити швидке рішення.
- Досвід роботи в B2B сегменті.
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище (наявність сертифікації вітається).
- Мати дитячу любов до ялинок та новорічних свят ?
- Швидко адаптуватись, адже період адаптації буде не більше 2х тижнів через сезонний характер роботи (на початку роботи тісна співпраця з співласником)
Буде плюсом:
- Буде плюсом, якщо ви матимете можливість працювати гібридно (потрібно виставляти задачки та особисто контролювати роботу комірника, допомогти збудувати систему та проконтролювати, які процеси дотримуються по факту)
- Досвід у E-commerce, Retail, Franchising проєктів (в нас зараз запускається франшиза), але досвід в електронній комерції та роздрібній торгівлі не є обов'язковою вимогою, оскільки компанія цінує потенціал кандидатів до навчання.
Що пропонуємо :
- Проектна команда складатиметься приблизно з семи висококваліфікованих експертів, які будуть звітувати безпосередньо перед менеджером проекту.
- Ми переходимо на власні платформи та впроваджуємо корпоративну вікі для кращої документації та обміну знаннями.
- Гнучкий графік: Ми відкриті до обговорення графіку під час співбесіди, щоб знайти оптимальний варіант для обох сторін.
- Кар'єрне просування: Успішне виконання завдань та досягнення високих показників може призвести до підвищення на посаду старшого менеджера з продажів або керівника відділу продажів.
- Підвищення кваліфікації: Компанія організовує регулярні тренінги, семінари та програми навчання для розвитку навичок продажів, переговорів та управління.