Project Manager

Опис вакансії

Шукаємо досвідченого проджекта до команди Matvieiev проєкту WOW Ялинка ?

Працюємо віддалено (але великий плюс якщо ви з Києва)

Обов’язки:

• Глибоке занурення в наші проєкти та відповідальність за їх управління, включаючи розвиток проєкту WOW Ялинка на україномовний та європейський ринок.
• Реалізація проєктів «під ключ»: від початку введення в дію до успішного завершення.
• Бути готовим бути на зв'язку у Суботу. Проєкт включає сезонну роботу з піковим сезоном продажів та інтенсивною підготовкою протягом року.
• Адаптація, вдосконалення процесів та розробку маркетингової стратегії.
• Робота в проєктному ритмі із регулярними зізвонами для чекапу.
• Управління 2 проєктами одночасно.
• Підбір команди, планування робочого часу команди та проведення швидких мітів (бажано).
• Використання Nextcloud, Mattermost, Google Docs, Excel, Telegram, Meet, Zoom для управління проєктами та комунікації. 

Вимоги:

• Бути здатним вирішувати оперативно форс-мажорні ситуації та знаходити швидке рішення.
• Досвід роботи в B2B сегменті.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище (наявність сертифікації вітається).
• Мати дитячу любов до ялинок та новорічних свят ?
• Швидко адаптуватись, адже період адаптації буде не більше 2х тижнів через сезонний характер роботи (на початку роботи тісна співпраця з співласником)

Буде плюсом: 

• Буде плюсом, якщо ви матимете можливість працювати гібридно (потрібно виставляти задачки та особисто контролювати роботу комірника, допомогти збудувати систему та проконтролювати, які процеси дотримуються по факту)
• Досвід у E-commerce, Retail, Franchising проєктів (в нас зараз запускається франшиза), але досвід в електронній комерції та роздрібній торгівлі не є обов'язковою вимогою, оскільки компанія цінує потенціал кандидатів до навчання.

Що пропонуємо :

• Проектна команда складатиметься приблизно з семи висококваліфікованих експертів, які будуть звітувати безпосередньо перед менеджером проекту.
• Ми переходимо на власні платформи та впроваджуємо корпоративну вікі для кращої документації та обміну знаннями.
• Гнучкий графік: Ми відкриті до обговорення графіку під час співбесіди, щоб знайти оптимальний варіант для обох сторін.
• Кар'єрне просування: Успішне виконання завдань та досягнення високих показників може призвести до підвищення на посаду старшого менеджера з продажів або керівника відділу продажів.
• Підвищення кваліфікації: Компанія організовує регулярні тренінги, семінари та програми навчання для розвитку навичок продажів, переговорів та управління.