ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ВИКОНРОБА
I. Загальні положення
- Виконавець робіт (виконроб) призначається на посаду і звільняється із неї наказом Голови Правління з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України;
- Виконроб підпорядковується безпосередньо Заступнику Голови Правління з питань будівництва;
- Виконроб робіт повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з виконання будівельно-монтажних робіт , перспективи технічного розвитку дільниці;
- технічні умови і графіки виконання будівельно-монтажних робіт;
- стандарти, технічні умови та будівельні матеріали, деталі, конструкції;
- будівельні норми і правила;
- основи технології виробництва і способи ведення будівельно-монтажних робіт;
- порядок приймання об’єктів, закінчених будівництвом, і методи контролю їх якості;
- порядок оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;
- порядок господарських і фінансових взаємовідносин із замовниками і субпідрядниками;
- науково-технічні досягнення і досвід організації будівельно-монтажних робіт, нові будівельні матеріали, вироби, конструкції;
- основи економіки, організації права, організації виробництва і управління;
- основи трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці і техніки безпеки.
- Кваліфікаційні вимоги:
- повна вища освіта відповідного напрямку підготовки;
- стаж роботи за професією не менше 2 років.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Здійснювати технічний нагляд за виконанням будівельно-монтажних робіт і приймати закінчені об’єкти.
- Контролює хід виконання планів капітального будівництва , відповідності обсягів, термінів і якості будівельно-монтажних робіт, а також якість застосованих матеріалів, виробів, конструкцій затверджених проектно-кошторисною документацією, робочим кресленням, будівельним нормам і правилам, стандартам, технічним умовам, нормам охорони праці, вимогам пожежної безпеки і організації праці, охорони навколишнього середовища;
- Бере участь вирішенні питань про внесення у проекти змін, пов’язаних з впровадженням більш прогресивних технологічних процесів і конструктивних рішень, які забезпечують зниження вартості і поліпшення техніко-економічних показників об’єктів будівництва, реконструкцій;
- Упорядковує технічну документацію, веде облік виконаних робіт, оформлює допуск на право виконання робіт в охоронних зонах;
- Вивчає причини недотримання термінів та погіршення якості будівельно-монтажних робіт, вживає заходів щодо їх запобігання і усунення;
- Слідкує за дотриманням норм перенесення вантажів, чистоти і охайності на робочому місті, в проходах і на в’їздних територіях, забезпечує робочі місця знаками безпеки;
- Контролює стан техніки безпеки при виконанні робіт і приймає заходи з метою усунення виявлених недоліків, порушених правил санітарії, доводить до відома, роз’яснює і контролює дотримання інструкцій з охорони праці;
- Організовує роботу по підвищенню кваліфікації працівників і проводить виховну роботу в колективі.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Виконроб має право:
- Ознайомлюватися з рішеннями керівництва , що стосуються його діяльності;
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо вдосконаленню своєї роботи;
- Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення;
- Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи , необхідні для виконання покладених на нього завдань;
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Виконроб несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах , визначених чинним законодавством України про працю;
- За правопорушення , скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
- За завдання матеріальної шкоди – в межах , визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про Україну.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|