RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Дизайн, творчество
  4. Должностная инструкция руководителя коллектива (театрального, самодеятельного), руководителя самодеятельного объединения, руководителя оркестра (ансамбля) (укр.)

Должностная инструкция руководителя коллектива (театрального, самодеятельного), руководителя самодеятельного объединения, руководителя оркестра (ансамбля) (укр.)



(назва установи, організації)

ЗАТВЕРДЖУЮ

(уповноважена особа)



(ПІБ, підпис)


"___" ______________ 200_ р.



ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЕРІВНИКА КОЛЕКТИВУ (ТЕАТРАЛЬНОГО, САМОДІЯЛЬНОГО), КЕРІВНИКА САМОДІЯЛЬНОГО ОБ’ЄДНАННЯ, КЕРІВНИКА ОРКЕСТРУ (АНСАМБЛЮ)


I. Загальні положення
  1. Керівник безпосередньо підпорядковується _______________.
  2. Керівник виконує вказівки _______________.
  3. Керівник заміняє _______________.
  4. Керівника заміняє _______________.
  5. Повинен знати:
    - чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
    - чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності, народної творчості;
    - теорію відповідного виду мистецтва;
    - принципи формування репертуару;
    - форми і методи навчально-виховної роботи;
    - правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за аналогічною за характером професією не менше 3 років.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


II. Завдання та обов'язки
  1. Керує роботою колективу, об’єднання, студії, клубу, хору, ансамблю, оркестру залежно від видів мистецтва та народної творчості.
  2. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів роботи, в проведенні організаційно-творчих заходів.
  3. Проводить групові та індивідуальні заняття з учасниками з акторської майстерності, техніки мови, художнього слова, розучування вокальних партій тощо.
  4. Навчає грі на музичних інструментах, проводить оркестрові заняття з розучування партій.
  5. Проводить заняття з вивчення історії образотворчого, декоративного та ужиткового мистецтва, техніки і технології живопису, художньо-оформлювального мистецтва тощо.
  6. Проводить учбові заняття, виступи з концертами та виставами, виставки.
  7. Бере участь у роботі методичного кабінету щодо організації та проведення масових заходів, тематичних вечорів, театралізованих свят тощо.
  8. Здійснює облік репетицій, виступів, проведеної навчально-виховної роботи.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.


III. Права

Керівник має право:
  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.


IV. Відповідальність

Керівник несе відповідальність:
  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.


УЗГОДЖЕНО

Керівник
структурного підрозділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
Начальник
юридичного відділу:
________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.
З інструкцією ознайомлений: ________
(підпис)
______________________
(ПІБ)
"____" ____________ ____р.


Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх