ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЕРІВНИКА КОЛЕКТИВУ (ТЕАТРАЛЬНОГО, САМОДІЯЛЬНОГО), КЕРІВНИКА САМОДІЯЛЬНОГО ОБ’ЄДНАННЯ, КЕРІВНИКА ОРКЕСТРУ (АНСАМБЛЮ)
I. Загальні положення
- Керівник безпосередньо підпорядковується _______________.
- Керівник виконує вказівки _______________.
- Керівник заміняє _______________.
- Керівника заміняє _______________.
- Повинен знати:
- чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
- чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності, народної творчості;
- теорію відповідного виду мистецтва;
- принципи формування репертуару;
- форми і методи навчально-виховної роботи;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Кваліфікаційні вимоги:
Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за аналогічною за характером професією не менше 3 років.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Керує роботою колективу, об’єднання, студії, клубу, хору, ансамблю, оркестру залежно від видів мистецтва та народної творчості.
- Бере участь у розробці перспективних та поточних планів роботи, в проведенні організаційно-творчих заходів.
- Проводить групові та індивідуальні заняття з учасниками з акторської майстерності, техніки мови, художнього слова, розучування вокальних партій тощо.
- Навчає грі на музичних інструментах, проводить оркестрові заняття з розучування партій.
- Проводить заняття з вивчення історії образотворчого, декоративного та ужиткового мистецтва, техніки і технології живопису, художньо-оформлювального мистецтва тощо.
- Проводить учбові заняття, виступи з концертами та виставами, виставки.
- Бере участь у роботі методичного кабінету щодо організації та проведення масових заходів, тематичних вечорів, театралізованих свят тощо.
- Здійснює облік репетицій, виступів, проведеної навчально-виховної роботи.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Керівник має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Керівник несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
