ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЛIКАРЯ-МЕТОДИСТА
I. Загальні положення
- Лiкар-методист безпосередньо підпорядковується _______________.
- Лiкар-методист виконує вказівки _______________.
- Лiкар-методист заміняє _______________.
- Лiкаря-методиста заміняє _______________.
- Повинен знати:
- чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я;
- основи права в медицині;
- права, обов’язки та відповідальність лікаря-методиста;
- теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров’я;
- організацію охорони здоров’я в зарубіжних країнах;
- питання санітарної статистики;
- показники здоров’я населення та організацію медичної допомоги міському і сільському населенню, дітям і матерям, робітникам промислових підприємств;
- форми і методи роботи галузевих закладів охорони здоров’я;
- основи наукової медичної інформації та медичної інформатики;
- організацію системи обліку і звітності медичних установ з використанням комп’ютерної техніки;
- технологію машинної обробки статистичних даних;
- порядок ведення, обробки і аналізу даних медичної документації;
- методи аналізу статистичних даних;
- методи підготовки матеріалів до нарад, з’їздів, конференцій;
- методологію проведення суцільних і вибіркових статистичних і клініко-статистичних досліджень;
- форми і методи підвищення кваліфікації медичних працівників;
- передові інформаційні та Iнтернет технології;
- сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.
- Кваліфікаційні вимоги:
Лікар-методист вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.
Лікар-методист I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.
Лікар-методист II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії зі спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.
Лікар-методист: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”. Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з “Організації і управління охороною здоров’я”. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я.
- Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров’я.
- Аналізує показники стану здоров’я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров’я.
- Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.
- Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров’я.
- Організовує і бере участь у підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.
- Бере участь у підготовці і роботі з’їздів, нарад і конференцій медичних працівників.
- Дотримується принципів медичної деонтології.
- Постійно удосконалює свій професійний рівень.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Лiкар-методист має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Лiкар-методист несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
