ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
I. Общие положения
- Социальный работник относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
- - На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее специальное или общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы;
- На должность социального работника II квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника без категории 1 год. Общее среднее образование и стаж работы в должности социального работника без категории 2 года;
- На должность социального работника I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника во II квалификационной категории не менее 1 года. Общее среднее образование и стаж работы в должности социального работника во II квалификационной категории не менее 2 лет.
- Социальный работник подчиняется __________________________.
- В своей деятельности социальный работник руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
- Социальный работник должен знать:
- нормативные правовые акты в области социального обслуживания семьи и различных категорий граждан;
- социально психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;
- основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;
- формы социального обслуживания, приемы оказания неотложной доврачебной помощи, санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми в домашних условиях;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
- Во время отсутствия социального работника его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Выявляет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке.
- Информирует их о видах услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания.
- Оказывает содействие в получении консультативно-информационных услуг.
- Осуществляет социальный патронаж обслуживаемой категории населения, в том числе: доставляет на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные и другие необходимые товары, производит оплату коммунальных услуг, оказывает содействие в уборке помещений, сдает вещи в ремонт, химчистку, прачечную.
- Организовывает ремонт жилого помещения, обработку приусадебного участка, обеспечение топливом, ритуальные услуги.
- Оказывает доврачебную помощь.
- Ведет необходимую документацию.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Социальный работник имеет право:
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
- Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
- Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
- Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Социальный работник несет ответственность за:
- Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
- Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
- Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
