RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме: образцы, советы, как составить резюме - все о резюме
  3. Пример резюме директора по персоналу

Пример резюме директора по персоналу

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Желаемая должность: Директор по персоналу

Телефон: 8 (044) 555-55-55

Образование:

1983 - 1992 МГУ Факультет психологии.

Специальность: психолог

2000 - 2002 MBA Business School UK

Опыт работы:

Торгово-производственный холдинг.

Численность персонала 2000 человек

Должность: директор по персоналу

Обязанности: стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, организация работы управления человеческих ресурсов, разработка компенсационной политики

Компания

(производство и продажа продуктов питания)

Численность персонала 600 человек

Должность: директор по персоналу

Обязанности: оптимизация оргструктуры, планирование персонала (численность), разработка и внедрение системы мотивации персонала, подбор руководителей среднего и высшего звена, разработка систем аттестации

Торговая сеть

Численность персонала 250 человек

Должность: начальник отдела персонала

Обязанности: рекрутмент, обучение и развитие персонала, аттестация персонала, кадровый документооборот

Профессиональный опыт:

- Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале

- Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов

- Формирование кадровой политики предприятия

- Разработка системы мотивации и компенсационной политики

- Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва

- Управление корпоративным учебным центром

- Управление численностью персонала

- Управление корпоративной культурой

Навыки:

Английский язык - свободное владение

ПК - опытный пользователь

Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов, формирование кадровой политики предприятия, разработка системы мотивации и компенсационной политики, аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва

↑ Наверх