Вход на сайт
Ассоциации региональных кадровых агентств Украины (АРКА) – 2 года
|
А.Р.К.А |
ЛУЧШИЕ КАДРЫ ВСЕЙ СТРАНЫ АССОЦИАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ УКРАИНЫ www.arka.com.ua |
Основная социальная задача Ассоциации – помочь компаниям и лучшим специалистам найти друг друга.
Одно дело, когда компания-работодатель обращается, как ранее, на свой страх и риск, к одному агентству индивидуально. Совсем другое, когда предприятие обращается к целому сообществу агентств. Экономится время на поиск достойных агентств; коллективная ответственность гарантирует высокое качество услуг; а объединенные знания и базы данных позволят быстрее и точнее выполнить самый сложный заказ. Особенно важно увеличить ареал поиска до масштабов всей страны при поиске топ-менеджеров и редких специалистов. Кроме того, снижаются расходы предприятия на подбор персонала.
Сегодня АРКА – это 11 агентств, подтвердившие перед клиентами и придирчивыми коллегами свой высокий профессионализм в рекрутинге: «Альтернатива» (Днепропетровск), «Навигатор» (Киев), «Навигатор» (Луганск), «Вакансии» (Львов), «Ноу – Хау» (Николаев), «Аквариус» (Полтава), «ОЛЬФ» (Симферополь), «Звента» (Харьков), «Персонал» (Донецк), «Мультисервис» (Мариуполь), «Персонал» (Черкассы).
Общий стаж работы агентств АРКА - 69 лет; общее количество рекрутеров – 37 чел.; в нашей общей базе данных - более 165 тыс. специалистов. За время работы Ассоциации услугами агентств воспользовался 1471 клиент; были закрыты 1764 вакансии.
- Состоялись 7 конференций АРКА.
- У агентств – участников Ассоциации появились общие предприятия-клиенты, «сетевые» заказы. Это крупные украинские, российские и международные компании, которым необходимо подобрать персонал одновременно в нескольких городах Украины или задача настолько сложна, а вакансия настолько ответственна, что необходимы комплексные усилия и поиск такого специалиста по всей стране…
- Создан собственный сайт АРКА /www.arka.com.ua, быстро набравший популярность.
- Все агентства-участники АРКА получили Сертификат соответствия следующим требованиям:
- использование описанной (классической или авторской) технологии рекрутинга;
- как правило, не менее 3 лет опыта работы на рекрутинговом рынке;
- подтвержденные результаты работы;
- достаточный уровень образования и квалификации сотрудников агентства.
- Регулярно проводятся совместные исследования в 10 регионах Украины - "Обзор заработных плат по регионам", "Спрос – прогноз на рынке персонала" и другие.
- Принят Этический кодекс АРКА.
- Рекрутеры агентств АРКА приняли участие в нескольких профессиональных бизнес-тренингах, в том числе: "Хедхантинг" Р.Барнаходжаева (г. Киев) и "Ситуационное интервью" В Полякова (г. Харьков). Также силами сотрудников агентств было организовано и проведено 2 специализированных тренинга: «Спецпродажи рекрутинговых услуг» (г. Луганск) и «Технологии активного поиска специалистов» (г. Киев), семинар «HR-практикум для рекрутера» (г. Черкассы).
- Обозначилась активная работа АРКА в качестве коллективного эксперта в центральных и местных СМИ. Об этом свидетельствуют многочисленные статьи, интервью, комментарии и упоминания в различных изданиях. В том числе были подготовлены и опубликованы аналитические материалы:
- Обзор реальных заработных плат по регионам Украины за 2004, 2005 и 1 квартал 2006 годов.
- Итоги опроса более 100 крупных предприятий страны и комментарии к нему.
- С февраля 2005 года АРКА начала издание «Кадрового вестника», электронного журнала-дайджеста для руководителей и специалистов по персоналу. Уже в октябре 2005г. количество подписчиков электронного дайджеста превысило 500, а его информационное наполнение составляет в среднем более 100 полезных (и самых актуальных!) статей и анонсов.
- Интенсивному развитию Ассоциации очень способствуют открытые, прозрачные взаимоотношения между участниками АРКА, постоянный и активный обмен профессиональной информацией.
- Стандартизация качества рекрутинговых услуг, сертификация агентств. Заказчик должен знать, как отличить качественную, «правильную» услугу от «подделки». Членство в Ассоциации должно стать своеобразным знаком качества для потребителя.
- Пропаганда профессиональных рекрутинговых услуг, просветительская работа среди работодателей и соискателей.
- Увеличение круга участников АРКА.
- Расширения спектра услуг.
- В перспективе – создание учебной базы обучения рекрутменту.
- Профессиональное общение, обмен опытом и технологиями между участниками АРКА, постоянное повышение квалификации своих сотрудников.
- Стимулирование межрегионального перетекания специалистов.
- Сотрудничество с аналогичными международными организациями.
С уважением,
участники АРКА:
Днепропетровск: АЛЬТЕРНАТИВА, (0562)365-360, 365-362,mailto:arka@alter.com.ua, директор: Юрий Смирнов.
Донецк: ПЕРСОНАЛ, (062)345-2969, (0622)958569, personal@nig.finfort.com, директор: Инна Близнюкова.
Киев: НАВИГАТОР, (044) 494-2663, 494-2664, kuper@i.kiev.ua, Директор: Сергей Беляев.
Львов: ВАКАНСИИ, (032)295-3980, (067)674-9539, vacancy-lviv@ukr.net, Директор: Галина Воробель.
Луганск: НАВИГАТОР, (0642) 52-51-95, 42-05-86, xcenter@cci.lg.ua, Директор: Сергей Беляев.
Мариуполь: МУЛЬТИСЕРВИС, (0629) 52-95-95, 54-36-55 multi@mrpl.dn.ua, Директор: Андрей Каргин
Николаев: НОУ-ХАУ, (0512) 58-07-06, 47-15-35, know-how@sp.mk.ua, Директор: Виктор Гуляев.
Полтава: АКВАРИУС, (0532)612141, akva@privat-online.net Директор: Лилия Ионова.
Симферополь: ОЛЬФ, (0652) 22-14-74, тел./факс 25-13-74, prof@ip-ua.com, Директор: Елена Неугодникова.
Харьков: ЗВЕНТА, (057) 752-05-08, (057) 754-93-54, info@zventa.com, Директор: Светлана Макаренко.
Черкассы: ПЕРСОНАЛ, 8 (050) 464-05-02, 8 (050) 447-05-02, personal@personal.ck.ua , Директор: Ирина Киркина.
или в киевский центральный офис: (044) 494-2663/64.
Подробнее о нас: www.arka.com.ua
Читайте также
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
- Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 Ноябрь, 2024
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
- Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 Ноябрь, 2024
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
- Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
- Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.