Нестабильность, охватившая рынок труда страны, наиболее
всего проявила себя в «горячих» регионах Украины, снизив количество вакансий
почти в два раза в Донецкой области и, более чем в два раза в Луганской
области.
«Зависшая» ситуация, еще в апреле держащаяся на показателях, приближенных к
общим цифрам по стране в целом, с началом активных действий по освобождению
населенных пунктов вынуждает предприятия приостанавливать свою деятельность. Не
имея возможность нормально функционировать, компании и предприятия Донецка и
Луганска в мае, а затем, и в июне разместили, в среднем, около 400 новых предложений
в Донецкой области, и менее 100 – в Луганской.
Список организаций, до сих пор размещающих вакансии на порталах по
трудоустройству, составили компании Донецка, работающие в сфере ITи
секторе банковских услуг. Кроме этого, постоянным набором персонала, в этот
период отличилась компания ДТЕК, постоянно размещающая объявления о новых вакансиях.
В Луганске, половину существующих вакансий обеспечил городской рынок. Среди этих
предложений, подавляющее большинство пришлось, опять-таки на IT-направление. Оставшаяся часть вакансий,
распределилась между предложениями работы за рубежом и в коллективах
промышленных предприятий региона.
С резюме, ситуация обстоит иначе. В сравнении с Крымом, где после оккупации,
лишившиеся, в связи с закрытием многих компаний, работы офисные сотрудники
резко увеличили количество заявок от соискателей, охваченные боями Донецк и
Луганск, тенденции к росту поиска работы своими жителями, конечно, не демонстрируют.
За последний месяц, новых резюме соискателей, появилось больше, всего на 10% по
сравнению с маем.
Несмотря на приток беженцев во Львов, Киев, Ивано-Франковск и другие регионы
страны, характерного всплеска заявок от соискателей не отмечается. Ситуация, и
без того, остается напряженной, демонстрируя до 16 соискателей на одно
вакантное место, практически во всех направлениях деятельности.
Сегодня, конечно же, меньше соискателей готовы к переезду по работе, в Харьковскую
и Луганскую области. Этот показатель снизился, также, вполовину.
Другие регионы Юго-Востока, по прежнему пользуются популярностью. Так, более
30% соискателей, готовы к переезду в Одессу, а 25% высказывают готовность начать
работу в Харькове и Днепропетровске.
Конечно, количество новых вакансий, и в этих регионах, существенно снизилось,
однако, выбор есть и говорить о крахе, более чем преждевременно. Увеличение появления
новых резюме соискателей, также не критично. Новую работу, в основном, ищут те,
кто хотел бы увеличить свои доходы, что вполне естественно.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.