Вы уверенно взяли старт, руководство считает, что вы заслужили повышение в должности. И вот, предстоит знакомство с подчиненными, но вы не спешите принять это заманчивое предложение?
Возможно, вы боитесь не справиться. Страх может сыграть на руку - вы будете прислушиваться к мнению более опытных коллег, тщательно обдумывать собственные решения.
Но страх перед провалом может стать еще и преградой. Когда этот страх становится неуправляем, и буквально парализует ваше тело.
Вас пугает коллектив подчиненных: они старше вас или же одни мужчины/женщины. Не стоит испытывать чувство неловкости, если предстоит руководить людьми, старше вас по возрасту - ведь вы не учите бабушку варить варенье, а решаете общие задачи, касаемые работы. Обеспечьте каждому сотруднику возможность быть на виду, возможность показать себя с лучшей стороны, и почетное звание мудрого руководителя вам обеспечено.
С одним из подчиненных у вас был конфликт в прошлом, и вам лучше отказаться от должности, нежели снова работать с этим человеком? А не лучше ли оставить прошлое в прошлом? Постарайтесь построить новые отношения с этим человеком - ровные и деловые.
Вы целый год работали с мыслью о лете. О том, что вы прихватив пару друзей умчите на отдых. Интересные увлечения — вопросы первостепенной важности в вашей жизни, а
горные вершины манят гораздо сильнее карьерных. Если ваша работа приносит стабильный доход, а сегодняшняя должность дает возможность
самореализации, вы не обязаны менять свои приоритеты.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.