Вхід на сайт
Вы уверенно взяли старт, руководство считает, что вы заслужили повышение в должности. И вот, предстоит знакомство с подчиненными, но вы не спешите принять это заманчивое предложение?
Возможно, вы боитесь не справиться. Страх может сыграть на руку - вы будете прислушиваться к мнению более опытных коллег, тщательно обдумывать собственные решения.
Но страх перед провалом может стать еще и преградой. Когда этот страх становится неуправляем, и буквально парализует ваше тело.
Вас пугает коллектив подчиненных: они старше вас или же одни мужчины/женщины. Не стоит испытывать чувство неловкости, если предстоит руководить людьми, старше вас по возрасту - ведь вы не учите бабушку варить варенье, а решаете общие задачи, касаемые работы. Обеспечьте каждому сотруднику возможность быть на виду, возможность показать себя с лучшей стороны, и почетное звание мудрого руководителя вам обеспечено.
С одним из подчиненных у вас был конфликт в прошлом, и вам лучше отказаться от должности, нежели снова работать с этим человеком? А не лучше ли оставить прошлое в прошлом? Постарайтесь построить новые отношения с этим человеком - ровные и деловые.
Вы целый год работали с мыслью о лете. О том, что вы прихватив пару друзей умчите на отдых. Интересные увлечения — вопросы первостепенной важности в вашей жизни, а
горные вершины манят гораздо сильнее карьерных. Если ваша работа приносит стабильный доход, а сегодняшняя должность дает возможность
самореализации, вы не обязаны менять свои приоритеты.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.