Вход на сайт
Большинство россиян уверено, что с женами и мужьями на корпоративные вечеринки приходить не стоит
Респонденты не желают смешивать личную жизнь с профессиональной, выяснилось в процессе проведения опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru.
Мужчины придерживаются этой точки зрения чаще женщин (54% против 49%). Интересно, что чем выше доход респондентов, тем меньше у них желания смешивать частную жизнь и работу.
В том, что супругам необходимо присутствовать на корпоративных мероприятиях, уверены 36% участников опроса. По их словам, «жена или муж - это вторая половина сотрудника, его тыл и защита, опора в трудное время, поэтому жён и мужей надо обязательно брать с собой на корпоративы, ведь кто кроме жены потащит пьяного мужа домой и наоборот». Некоторые опрошенные убеждены, что корпоративные праздники представляют большую опасность для семьи, так как во время подобных вечеринок нередко завязываются служебные романы, а потому супруг должен быть под присмотром: «Желательно. Ведь на корпоративных вечерах зачастую заводятся посторонние связи, а присутствие жён/мужей поможет охладить пыл легкомысленных вторых половин и тем самым спасёт семьи!» Другие же считают, что появление супругов сотрудников на празднике компании «производит положительный эффект, помогает сплотить коллектив, кроме того, у сотрудника складывается лучшее мнение о своей собственной компании», «позволяет разрядить обстановку», «и семью укрепляет, и работников дисциплинирует».
Читайте также
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
