Вход на сайт
То, что многие британские фирмы согласятся сотрудничать с профсоюзами, у правительства сомнения не вызывает. Весь сектор госзаказов в Великобритании оценивается в шесть процентов от ВВП страны. Это составляет около 115 миллиардов фунтов стерлингов (230 миллиардов долларов). В сфере госзаказов уже занято около 1,2 миллиона человек.
Крупные фирмы, занимающиеся выполнением госзаказов, уже сотрудничают с профсоюзами. Однако небольшие, занятые уходом за домами или уборкой небольших дворовых территорий, как правило, в профсоюзах не участвуют. По мнению британских властей, более тесное взаимодействие компаний и союзов работников поможет трудоустроить большее число человек. При приеме на работу квалификация сотрудника не будет учитываться - в качестве дополнительного требования предлагается обязать компании ввести бесплатное базовое обучение будущих работников.
Новое правило будет принято на фоне продолжающихся забастовок в Великобритании, организуемых профсоюзами. Последней из них стала забастовка водителей компании Shell, требовавших повышения заработной платы, которая, по их словам, не увеличивалась с 1992 года. Забастовка началась 13 июня и продлилась четыре дня.
Как пишет The Times, 16 июля 2008 года Великобританию ждет очередная волна забастовок. Как ожидается, в стране закроются несколько тысяч школ, а около 600 тысяч их сотрудников начнут 48-часовую забастовку. Главным требованием недовольных учителей является повышение заработной платы с учетом инфляции.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».