«Чтоб ты жил в эпоху перемен!» - известное китайское проклятие, как нельзя
лучше отражает страхи и сомнения самых обыкновенных людей, вольно или невольно,
попадающих в ситуации кардинальных изменений, происходящих на их территориях.
Известно, что любые перемены, даже те, которые однозначно приведут к лучшему,
сопряжены с немалой долей определенных трудностей. Психологи, даже переезд на
другое место жительства, по уровню стресса сравнивают с пережитым пожаром. Что
же говорить о глобальных изменениях происходящих сегодня в нашей стране?
Конечно, это не может не вызывать всевозможные страхи и опасения у самых обыкновенных
украинцев, еще недавно, пусть даже и находящихся «по разные стороны баррикад».
Портал «Работа Плюс» провел очередной опрос киевлян и жителей страны, в целом,
предлагая ответить респондентам на вопросы о том, верят ли они в лучшие
изменения, ожидаемые после свершившихся столичных событий.
Справедливости ради, стоит отметить, что мнения «за» и «против» разделились,
практически, поровну. Так, 41% украинцев, поучаствовавших в опросе считает, что
свершившаяся революция, однозначно принесет лучшие изменения в их жизнь. Они
понимают долгосрочность подобных процессов и готовы не только ждать «лучшей
жизни», но и активно помогать ее строить.
40% респондентов, заявило, что сомневаются в лучшей доле «постреволюционной» Украины.
Однако, при дополнительном общении, половина скептиков отметила, что для них
речь в опросе шла, о «быстрых изменениях к лучшему». В целом, и эта часть
респондентов надеется на изменения в экономическом и социальном аспекте
украинской жизни, однако их пугает то, что «такие процессы, как правило, протекают
очень долгое время», поэтому «крепиться» придется еще не один год.
19% опрошенных, лаконично ответили, что «устали верить кому-либо», уповая на
то, что «будет, как Бог даст». Понять их тоже можно, ведь не секрет, что
обещания «лучшего» звучат с политической арены страны с первых дней ее
независимости, в то время как ситуация, до сегодняшних дней, практически не менялась.
Наверно, сегодня не столь важно веришь ты в быстрые перемены к лучшему или нет.
Важнее, чтобы, добровольно и осознанно оставаясь гражданином своей страны,
каждый человек не самоустранялся от насущных проблем, по мере своих сил делая
все от него зависящее, для того, чтобы эти долгожданные перемены пришли в нашу
жизнь как можно быстрее.
Тогда и социальная ситуация, и рынок труда вместе с экономикой, и внешняя
политика нашей страны смогут приносить рядовому гражданину только спокойствие и
радость, а в идеале, и гордость за свою державу.
Так, что без паники! Просто давайте делать свою работу на все 100%, тогда и
результат придет быстро и в полной мере.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.