Вход на сайт
Таков результат проведенного британскими специалистами исследования, сообщает HRZone.UK. Одной из главный причин 32% респондентов считают большую перспективность других видов деятельности, 28% полагают, что на других позициях их дети смогут заработать больше, а 23% уверены, что HR самая неподходящая работа для тех, кто стремится к балансу между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Специалисты считают результаты заслуживающими беспокойства, и рекомендуют работодателям активнее внедрять гибкие подходы в работе с персоналом.
Однако данные этого исследования идут вразрез с другими. В ходе недавно проведенного опроса респондентам HR-ам предлагалось ответить на один вопрос: «Если бы им предоставилась возможность начать карьеру снова, выбрали бы они HR-сферу снова?». 81% ответили утвердительно.
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.