Чего HR-ы не желают своим детям

Таков результат проведенного британскими специалистами исследования, сообщает HRZone.UK. Одной из главный причин 32% респондентов считают большую перспективность других видов деятельности, 28% полагают, что на других позициях их дети смогут заработать больше, а 23% уверены, что HR самая неподходящая работа для тех, кто стремится к балансу между профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Специалисты считают результаты заслуживающими беспокойства, и рекомендуют работодателям активнее внедрять гибкие подходы в работе с персоналом.

Однако данные этого исследования идут вразрез с другими. В ходе недавно проведенного опроса респондентам HR-ам предлагалось ответить на один вопрос: «Если бы им предоставилась возможность начать карьеру снова, выбрали бы они HR-сферу снова?». 81% ответили утвердительно.