Испытательный срок у всех протекает по-разному. Одни с успехом проходят все препятствия, а другие испытывают на себе различные махинации со стороны компании, предоставившей работу. Познакомимся с опытом читателей, прошедших школу испытательного периода. Ольга Матяш, менеджер по персоналу: Мне кажется, что никакие собеседования не способны раскрыть профессиональную сущность человека. Только испытательный срок может показать, чего стоит человек как работник. Я, например, проходя испытательный срок, смогла доказать, что имею определенные знания и могу работать в должности менеджера по персоналу, несмотря на большой перерыв в работе. Если кто-либо не дотягивает профессионально до нужного уровня, то в это время есть все возможности продемонстрировать свою настойчивость, умение преодолевать трудности, учиться. В общем, в этот период человек невольно раскрывается, показывает, насколько он хороший специалист или борец. И то, и другое очень важно для работы. Ирина Чуприк, продавец: Испытательный срок я проходила всегда успешно. Может быть, потому что я хорошо знаю свою работу. Это время ничем особым мне не запомнилось, я не ощущала никаких трудностей и не испытывала повышенного внимания со стороны администрации. Все было без проблем. Михаил Слатин, предприниматель, бывший научный сотрудник: На испытательном сроке, устанавливаемом для новичков, руководство часто спекулирует. Особенно эта практика распространяется на молодых людей, в частности, студентов. Приведу пример. Во время учебы на четвертом курсе института мне удалось подыскать работу по будущей специальности. Надо ли говорить, как я воспринял это событие? Ведь каждый студент старших курсов уже думает о трудоустройстве и пытается что-то подходящее найти. Я принес все необходимые документы, и мне сказали, что нужно пройти испытательный срок. Обещали оформление на должность младшего научного сотрудника. На деле испытательный период не имел временных границ, более того, я полгода получал мизерную зарплату. Но все делалось так, чтобы у меня оставалась надежда. После трех месяцев работы я получил странную сумму, которая была больше месячной зарплаты, но меньше трехмесячной. Еще три месяца прошли в ожиданиях и неоплачиваемой работе. Потом я случайно увидел свои документы, которые были в том виде, в котором я подал их на оформление (незаполненная трудовая книжка, фото в конверте). После этого я не стал ничего выяснять и ушел с работы. Ирина Абрамчик, секретарь-референт: Испытательный срок я использовала как средство поиска подходящей для себя работы. Как это мне удавалось? Я устраивалась на работу, быстро адаптировалась, осваивала обязанности. Примерно через месяц становилось ясно, подходит мне эта должность или нет. Так я поменяла несколько мест, в конце концов, нашла то, что меня полностью устраивает. Скляров Андрей, рабочий: Когда я устраивался на работу, мне объявили, что испытательный срок будет примерно месяц. Я как-то поначалу о нем не вспоминал, а потом понял, что ко мне присматриваются, дают пробные задания. Были и замечания, например, однажды опоздал на работу. Мастер сказал, что у них такие случаи наказываются рублем. Оценивали, как я теперь понимаю, не только трудолюбие, дисциплинированность, а и склонность к вредным привычкам. У меня, в целом, все прошло хорошо. Тем, кто только начинает работать, я бы дал совет: не расслабляйтесь в испытательный срок и будьте внимательны к себе и порядкам, принятым на работе. Издание "Работа+Карьера"