RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR
  5. Чому спеціалісти не йдуть далі випробувального терміну

Чому спеціалісти не йдуть далі випробувального терміну

30.11.2019 581Автор: Лоліта Платошкіна
Чому спеціалісти не йдуть далі випробувального терміну

Чому спеціалісти не йдуть далі випробувального терміну

30.11.2019     581Автор: 

Випробувальний термін - важливий етап працевлаштування, який вирішує долю спеціалістів. Це гарна можливість як для роботодавця, так і для здобувача дізнатися на скільки підходять вони один одному. Саме тому не всі спеціалісти проходять випробувальний термін та працевлаштовуються. Але що справді заважає їм пройти повністю випробувальний термін, та що стає причиною відмови від вакансії? На це питання нам допомогли дати відповідь історії про власний досвід HR-ів.

За допомогою випробувального терміну здобувач має змогу ввійти в курс справ компанії, а також ознайомитись ближче з власними професійними обов’язками. Найчастіше випробувальний термін триває від трьох тижнів до трьох місяців. За цей час здобувач отримає повну інформацію про те, за яку роботу відповідальний, може оцінити власні сили щодо її виконання, зрозуміти обстановку в компанії.

Причини відмови від роботи на випробувальному терміні

Головна причина відмови здобувача від роботи після випробувального терміну - незмога впоратись із тими обов’язками, які покладає роботодавець на плечі здобувача. Це трапляється тоді, коли спеціаліст не дотягує за своїми уміннями та навичками до вакансії, але вирішили спробувати. Таке трапляється й тоді, коли спеціаліст перебільшує свої можливості чи недооцінює важкість вакансії. В цьому випадку краще за все якомога раніше повідомити про це роботодавцю та зізнатися собі в неспроможності впоратись із усіма завданнями за вакансією. І добре, що більшість спеціалістів переривають процес працевлаштування саме на випробувальному терміні, а не після.

Причина звільнення на випробувальному терміні може відбутися й через невідповідність вакансії реальним обов’язкам на роботі. Це питання краще за всього також вирішувати одразу з роботодавцем.

Ще одна причини, яка також пов’язана із роботодавцем - неадекватний характер керівника. Сюди можна віднести й авторитарний стиль керівництва й непостійність директора, часта зміна поглядів. Все це говорить спеціалісту про нестабільність свого стану й підштовхує його на зміну місця працевлаштування в пошуку найкращих умов.

Мікроклімат в колективі - це також можлива причина зміни робочого місця. В перші дні роботодавець зіштовхується із взаємодією з іншими членами колективу і робить перші висновки щодо комфорту та самопочуття. Якщо вони не збігаються, то спеціаліст відчуває себе зайвим та не може адаптуватися.

Працевлаштовуючи спеціаліста для проходження випробувального терміну, зверніть увагу на ці причини, які можуть завадити адаптуватися здобувачу на новому робочому місці і підштовхнути його до звільнення.

Читайте также

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 Август, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 Август, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 Декабрь, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

↑ Наверх